Vi søger dig, der skal være med til at drive og udvikle en strategisk prioriteret HR-indsats på Absalon. Vil du spille en central rolle heri og være en del af et stærkt fællesskab, hvor understøttelsen af uddannelse og forskning er hjerteblod? Så er stillingen som HR-chef noget for dig.

Du er en central del af vores ledelsesteam med ansvar for at udvikle og implementere strategiske handlingsplaner, der understøtter virksomhedens vækst og succes. Du får ledelsesansvar for vores salgsteam af dedikerede medarbejdere, samtidig går du selv forrest og deltager aktivt i at identificere og realisere nye forretningsmuligheder.

Are you an experienced e-commerce specialist and leader with experience in niche market trading? Do you want to elevate our two brands to new heights in both B2C and B2B? You will be part of the Operations Management Team and personally responsible for leading our international E-Com Team, consisting of 5 dynamic and passionate employees.

This is your opportunity to join Corpay One and delve into the dynamic realm of SaaS fintech. Help spearhead our further venture into the Danish market, where you’ll unearth opportunities, and drive transformation for SMBs' and financial advisors’ accounts payable operations.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

Til at varetage det administrative ansvar leder vi efter en regnskabs-, HR- og administrationschef. Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at være sparringspartner i hele organisationen i relation til HR, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, fastholdelse, overenskomster og kontrakter samt drift og udvikling af økonomiafdelingen.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.

You will occupy the key finance role within the Nordics market (encompassing Denmark + Sweden) for GfK, taking ownership of all accounting activities and controls to ensure accurate, timely reporting. You will also be working collaboratively with the local Commercial Director on reporting and planning topics.