Our aim is to protect the climate and ensure a cost-effective and secure energy supply. We foster acceptance of solar energy and thus contribute to the success of the energy transition. For future generations, we strive to make the world a little bit better.

Vil du være med til at forene vores kompetencer, viden og erfaringer i en selvstændig foreningsenhed? Du bliver ansvarlig for centrets drift og indtjening. Du får desuden det ledelsesmæssige ansvar for 3 foreningsrådgivere og 1 assisterende rådgiver, som du qua din dynamiske lederstil skal motivere og inspirere i deres daglige arbejde.

Vil du være med til at sikre nærhed, kontinuitet og trivsel for borgere og medarbejdere? Du vil være en central figur i vores indsats for at opretholde høj kvalitet i plejen gennem god ledelse og et kontinuerligt fokus på trivsel og samarbejde. Høj psykologisk tryghed er et vigtigt fokus, hvor der skabes rum og plads til faglig udvikling og læring.

Vi søger nu en fagligt stærk leder til en nyoprettet stilling. Det er væsentligt, at du besidder stærke faglige kompetencer indenfor Cash Management, Kort, Trade Finance og håndtering af udenlandske betalinger. Samtidigt har du stor interesse for at bedrive ledelse og ser mulighederne i at opbygge en samlet Transaction Banking funktion fra bunden.

Du kommer til at stå i spidsen for en velfungerende organisation med kompetente, engagerede og dygtige medarbejdere. Du vil bl.a. få ansvaret for at realisere og udvikle Rådets overordnede strategi gennem en effektiv og visionær implementering, løbende opfølgning og værdiskabende samarbejde med Forretningsudvalget og det samlede Råd.

Du får ansvaret for to teams bestående af hver fire medarbejdere samt det overordnede ansvar for at sikre effektfulde forløb fra start til slut, gennem faglig sparring/supervision, deltagelse i opstartsmøder og netværksmøder efter behov, co-terapeut på særligt komplekse forløb og kvalitetssikring af behandlingsplaner og statusnotater.

Vi søger en ambitiøs og engageret afdelingsleder til vores integrerede daginstitution, med primær placering i børnehaven. Ledelsestiden er fordelt med både ledelsestimer og børnetimer, ca. 5-7 timer ledelsestid. Du vil have stor indflydelse på udviklingen af institutionen og mulighed for at sætte dit præg på vores pædagogiske arbejde.

Du bliver en stor del af både SFO og skolens daglige drift og dine opgaver vil primært være aat have overordnet ansvar for drift og personaleledelse i vores SFO samt at være medansvarlig for skolens ressourcecenter. Vi tilbyder en dagligdag med særlig fokus på trivsel for både børn og voksne.

Vi søger en stabschef til Børne- og Kulturforvaltningen. Du er god til forandringsledelse og til at skabe synergier mellem stabsfunktioner – til gavn for borgerne og for organisationen. Du må gerne have erfaring med ledelse af ledere og med at udvikle det lederteam, du står i spidsen for.

Vi søger en ny direktør, der kan drive den strategiske udvikling i organisationen og løfte arbejdet med kvalitet og akkreditering til nye højder. Du bliver leder for otte dedikerede medarbejdere - seks konsulenter, en kommunikationschef og en student - med forskellige fagligheder og funktioner i et lille, men effektivt sekretariat.

Brænder du for at drive strategiske og forretningskritiske projekter i en organisation og sektor, der står overfor store forandringer? Du får ansvaret for at scope og drive projekterne inden for de tidsmæssige-, økonomiske- og ressourcemæssige rammer samt at sikre, at alle interessenter føler sig involveret og velorienteret.

Vi søger en handlekraftig og dynamisk generalsekretær, der kan understøtte strategiske beslutninger som daglig leder af et velfungerende sekretariat. Du bliver en del af en organisation, hvor retningen er tegnet og strategien er formuleret, og vil stå i spidsen for at udvikle nye initiativer til at skabe vækst samt og drive processerne.

På Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Der er høj faglighed og gode resultater, og samtidig er der plads til yderligere udvikling. Som ny leder skal du møde skolen med respekt for det eksisterende, samtidig med, at du leder efter potentialer for justeringer indenfor den eksisterende ramme.