Af­del­ingsleder til Job og Indsats - Jobcenter Slagelse

Har du ledelseserfaring og et godt kendskab til beskæftigelsesområdet? Kan du lede engagerede medarbejdere gennem store forandringer? Har du styr på det med produktivitet? Vil du ledelse i fællesskab?

Så er det sikkert dig, der er vores nye afdelingsleder til Job og Indsats, hvor vi arbejder målrettet med at få borgerne på arbejdsmarkedet, så virksomhederne får den arbejdskraft de behøver. Vi søger en leder, der forstår de nærmeste samarbejdspartneres behov og kan omsætte dem til indsatser, der virker.

Vi ønsker en afdelingsleder, der skal stå i spidsen for etableringen af vores nye Job- og Mestringshus, som afdelingen flytter ind i senere på året. Her vil vi tilbyde bredere faglige indsatser til endnu flere målgrupper, så vi kan blive ved med at levere gode resultater – til gavn for både borgere og arbejdsgivere.

Udover vores nye hus er vi naturligvis optaget af de forandringer, der følger af beskæftigelsesreformen. Det stabile i disse forandringstider er en engageret og kompetent medarbejdergruppe. De er hjælpsomme og drager kollegial omsorg for hinanden, som et godt grundlag for at nå de mål, de hele tiden holder sig for øje.

Ansvar og forventninger

Du får det fulde ledelsesmæssige ansvar for de ca. 45 medarbejdere i afdelingen og bliver understøttet af en faglig koordinator. Afdelingen er organiseret i seks teams: Fleksjob, Aktivitetsparate, Ressourceforløb, Socialøkonomi, IPS og Veteranindsats.

Der er naturligvis forventninger på mange niveauer i stillingen, hvor medarbejderne særligt ønsker en lydhør, samlende og stabil leder. Overordnet set tror vi du vil lykkes, hvis du er god til at varetage forandringsprocessen for alle i afdelingen og samtidig sikre at ressourcerne udnyttes effektivt. Det er vigtigt, at produktiviteten er høj, så der er grundlag for at udvikle indsatser til både nuværende og nye målgrupper.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har erfaring som leder på beskæftigelsesområdet. Det kan være fra en kommune, men det kan også være hos en anden aktør. Det er en fordel, hvis du har kendskab til indsats-/leverandørsiden på beskæftigelsesområdet. Det er også vigtigt at du har god forståelse for myndighedssiden, så samarbejdet med borgerne bliver sammenhængende.

Vi tror du har nogle års erfaring, så du har fået den indsigt og pondus, der gør, at du kan blive en samlende person for hele afdelingen og aktivt indgå i en ambitiøs centerledelse.

Uddybet Job- og Personprofil

Yderligere information om stillingen finder du i Job- og personprofilen

Yderligere oplysninger

For at høre nærmere om stillingen, er du også meget velkommen til at kontakte:

• ledelsesrådgiver Michael Bager i Skrivsand på telefon 30 18 17 14
• chef for arbejdsmarked, rådgivning og integration Peter Sidelmann på telefon 30 46 27 08

Ansøgningsfrist

• fredag den 13. februar 2026