In­sti­tu­tions­le­der

Caspershus – et godt sted at bo, at arbejde og at besøge

Caspershus er en selvejende institution med 58 plejeboliger, 2 aflastningspladser med genoptræning og træningscenter for borgere der visiteres til ambulant træning. 10 af plejeboligerne er i et skærmet afsnit for beboere med demens. Institutionen har driftsaftale med Frederikshavn Kommune og er tilknyttet Menighedsplejen i Danmark.

Caspershus er opbygget til først og fremmest at pleje og støtte beboerne individuelt, således at der skabes grundlag for en god og tryg tilværelse, hvor personalet bidrager til den enkeltes livskvalitet. Vores arbejde er baseret på det kristne menneskesyn og respekt for det enkelte menneskes eget værd. Vi gør meget ud af at have en god og respektfuld omgangstone med fokus på vore kerneværdier nemlig, at være et godt sted at bo, at arbejde og at besøge.

Vi vægter samvær, personligt rum og respekt for den enkelte beboer meget højt. Samtidig har vi fokus på at skabe et meningsfuldt hverdagsliv, hvor beboernes egne ressourcer og ønsker for eget liv aktivt inddrages i samspil med pårørende og medarbejdere.

Som arbejdsplads er vi et sted med motiverede og engagerede medarbejdere med et stærkt sammenhold på tværs af afdelinger og faglige baggrunde. Vi lægger stor vægt på at have en ledelse, som er synlig, sætter rammerne, udstikker retningen og tager ansvar.

Til at bevare dette vigtige fokus søger vi en ny institutionsleder, der har en tillidsbaseret lederstil og som styrker vores fællesskab.

Omdrejningspunktet for, at Caspershus er et rart sted at bo, at arbejde og at besøge, er ordentlighed og deraf også det stærke fællesskab, hvor vi løser udfordringer sammen og udvikler os.

Som institutionsleder på Caspershus bliver du øverste leder for ca. 90 medarbejdere, herunder plejehjemmets øvrige ledergruppe der består af ledende terapeut og 3 ledende sygeplejersker fordelt på 3 teams.

Institutionen har ca. 90 medarbejdere fordelt på sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, køkken, administration, service, rengøring, samt ufaglærte vikarer i et fast team. Desuden er der frivillige, som hjælper med underholdning, besøgsvenner og diverse aktiviteter.

Der er yderligere information om Caspershus på https://caspershus.dk/

Vi forventer, at den nye institutionsleder, som skal stå i spidsen for Caspershus

• har en uddannelse, der kan varetage institutionens regnskaber og økonomiske forhold på betryggende vis.
• kan være med til at videreudvikle fagligheden hos medarbejdere og besidder et menneskesyn, der gerne harmonerer med en kristen grundholdning, som indbyder til tillid, trivsel og et godt arbejdsmiljø. En ledelsestilgang med forståelse, og med respekt for de sygepleje- og terapeutfaglige områder vil blive vægtet.
• har forståelse for ledelse og ved, hvad der skal til for at bevare og udvikle kvaliteten i vores kerneopgaver.
• er garant for en kultur, hvor den enkelte beboer er i centrum, og hvor både beboere og medarbejdere trives.
• er en nærværende og synlig leder med åbenhed, klarhed og tillid, så ingen er i tvivl om retning, ansvar, roller og kompetencer.
• har interesse i at understøtte og videreudvikle en relativt ny ledergruppe
• har indgående økonomisk indsigt og er god til ressourcestyring
• er struktureret, har overblik og kan tage fat på store og små ledelsesopgaver

Hvis du trives med en hverdag med mangeartede opgaver og har en anerkendende tilgang til både beboere, medarbejdere og pårørende, så er du måske vores nye institutionsleder, som skal fortsætte den gode udvikling på Caspershus.

Se mere om stillingen i denne Jobprofil

Praktisk information

Løn- og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst og med tiltrædelse den 1. december 2026. Stillingen refererer til bestyrelsesformanden, som du kan kontakte, hvis du ønsker at vide mere om stillingen. Vores bestyrelsesformand hedder Poul Venø, tlf.nr. 4035 3522

Du er også velkommen til at kontakte afgående institutionsleder Henning Clausen, som vil nyde sit otium efter godt 30 års ansættelse, tlf.nr. 6127 7632.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevant dokumentation for uddannelse.

Ansættelsen ser med forbehold for byrådets godkendelse.

Søg via Ansøg-knappen senest mandag den 31. august 2026 :
Vi afholder foreløbig samtale med udvalgte ansøgere tirsdag den 8. september

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.