Er du lederen, der får komplekse softwa­re­le­ve­ran­cer i mål?

Vær med til at udvikle en effektiv og professionel softwarearbejdsplads, hvor nye muligheder og teknologier tages i brug klogt, sikkert og med fokus på værdi. Som afdelingsleder får du ansvar for mennesker, teknologi og leverance. Med samtidig fokus på trivsel og resultater, er du med til at sikre robuste og velfungerende løsninger, der understøtter elmarkedet, den grønne omstilling og et velfungerende energisystem.

Du bliver en vigtig del af et tæt lederteam, hvor vi udvikler spændende softwareløsninger i Energinet DataHub. Vi søger en leder, der forstår teknologien, kan skabe følgeskab og motiveres af at levere resultater gennem mennesker og samarbejde.

Du bliver leder af en central leveranceafdeling

På kontoret i Fredericia leder du en nyoprettet afdeling i leveranceområdet, som sammen med to andre afdelinger udvikler, drifter og videreudvikler softwareløsninger i Energinet DataHub. Du får ansvar for at forme en afdeling, der både leverer robuste løsninger i dag og opbygger de kompetencer og arbejdsformer, som også fremover skal sikre høj kvalitet og god eksekveringskraft.

Hos os er ledelse en holdsport. Du bliver en del af et tæt samarbejdende lederteam, hvor du sammen med to lederkolleger har ansvar for at skabe fremdrift, udvikle organisationen og sikre de bedste rammer for medarbejderne. Vi hjælper hinanden, udfordrer hinanden og skaber resultater sammen.

Afdelingen består af specialister, der udvikler, drifter og videreudvikler softwareløsninger indenfor energidata. I har ansvar for løsninger, der understøtter forretningens behov og lever op til høje krav om kvalitet, sikkerhed og stabil drift. I hverdagen arbejder I tæt sammen med kolleger på tværs af DataHub-selskabet.

Du skaber fremdrift for mennesker, leverancer og teknisk kvalitet

Medarbejdernes trivsel, afdelingens resultater og teamets faglige udvikling er dit hovedfokus. Du skaber klarhed om mål og prioriteringer og sikrer fremdrift i en kompleks hverdag med mange afhængigheder og tæt samarbejde på tværs.

Dine vigtigste opgaver er at:

• lede og udvikle medarbejdere gennem tydelig, nærværende og tillidsbaseret ledelse
• sikre høj kvalitet og stabil fremdrift i udviklingen, driften og videreudviklingen af softwareløsninger
• skabe struktur i mål, prioriteringer, opfølgning og resultater
• udvikle arbejdsformer, kompetencer og samarbejder, der øger afdelingens evne til at skabe værdi i praksis
• Bidrage til at udvikle leveranceområdet gennem fælles principper og løbende udvikling af praksis, kvalitet, test, driftbarhed og håndtering af teknisk gæld

Samtidig er du en vigtig sparringspartner for medarbejdere, arkitekter og interessenter i forretningen. Du bidrager med teknisk forståelse, ledelsesmæssigt overblik og evne til at omsætte komplekse behov til robuste og anvendelige løsninger.

Velfungerende softwareløsninger kræver høj faglighed, klare prioriteringer og et tæt samarbejde på tværs. Derfor søger vi en leder, der kan skabe rammerne for, at dygtige mennesker leverer resultater sammen.

Du skaber resultater gennem mennesker og teknisk forståelse

Du har ledelseserfaring og en solid softwarefaglig baggrund, der giver dig tilstrækkelig praktisk erfaring med softwareudvikling til at forstå, udfordre og kvalificere udviklingspraksis, kvalitet, test, driftbarhed og teknisk gæld.

Vi vægter især, at du:

• har ledelseserfaring og motiveres af at udvikle mennesker, teams og faglige miljøer
• har baggrund som softwareudvikler og tilstrækkelig teknisk indsigt til at bidrage kvalificeret til softwareudviklingen
• kan skabe balance mellem forretningsbehov, teknisk kvalitet, sikkerhed, robusthed og stabil drift
• arbejder struktureret med mål og opfølgning og kan skabe sammenhæng mellem trivsel, prioriteringer og resultater

Du er en nærværende og tydelig leder, der skaber tillid og et trygt samarbejdsklima, samtidig med at du skaber overblik, prioriterer og træffer beslutninger – også når rammerne ændrer sig, og kompleksiteten er høj.

Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?

Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og dit CV senest den 6. september. Vi forventer at holde 1. samtale online den 14. og 15. september, og 2. samtale i Fredericia den 21. september.

Er du nysgerrig på rollen eller din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at se nærmere på LinkedIn eller ringe til Jesper Rohde på tlf. 21 58 16 83.

Særlige forhold: Da Energinet løser samfundskritiske opgaver, udfører vi baggrundstjek forud for ansættelsen. Det er en forudsætning for ansættelse, at dit baggrundstjek er foreneligt med ansættelse i Energinet. Baggrundstjekket gennemføres desuden én gang årligt.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.

Du bliver en del af Energinet Datahub A/S, der er elmarkedets uvildige facilitator af konkurrence, innovation og grønne services med afsæt i Danmarks eneste nationale datasæt om forbrug og produktion. Selskabet driver og udvikler en række IT-services, herunder DataHub-systemet, Eloverblik og den kommende Energidelingsportal.