For­stand­er med blik for mennesker, retning og helhed

Vil du stå i spidsen for en veldrevet socialpædagogisk organisation med et stærkt fagligt fundament, et tydeligt formål og reelt ledelsesrum?

Storskoven er først og fremmest til for børnene og de unge.

---

DSI Storskoven søger en erfaren forstander, der kan sætte retning, lede gennem andre ledere og videreudvikle en organisation i positiv bevægelse – med blik for de mennesker og relationer, som organisationen består af. Du får det samlede ledelsesmæssige, strategiske, faglige og økonomiske ansvar med reference til bestyrelsen.

Organisationen omfatter flere tilbud og geografiske enheder med børne- og ungehjem, skole samt støtte- og udviklingsindsatser. Fælles er ambitionen om det gode børne- og ungeliv og et menneskesyn præget af faglighed, omsorg, ordentlighed, nærvær og respekt.

En attraktiv ledelsesopgave med reelt råderum

Du kommer til en organisation, hvor meget allerede fungerer, og hvor der samtidig er et tydeligt ønske om fortsat udvikling. Der er investeret i faglig udvikling og i et fælles fundament. Den kommende opgave handler derfor både om at fastholde og forankre det gode og om at professionalisere og udvikle dér, hvor det skaber værdi. En vigtig del af opgaven bliver samtidig at videreudvikle en bæredygtig kultur, hvor faglighed, trivsel, gode relationer og tydelig ledelse understøtter hinanden.

Som forstander får du et betydeligt ledelsesrum og mulighed for sammen med bestyrelsen, ledergruppen og medarbejderne at præge Storskovens næste udviklingsfase. Bestyrelsen ønsker et tillidsbaseret samarbejde med en tydelig rollefordeling og et reelt mandat til den daglige ledelse.

Hvis du vil have hele billedet, så Læs den fulde job- og personprofil her

Tre centrale ledelsesopgaver

• Sætte en tydelig strategisk retning og sikre, at den bliver omsat til konkrete prioriteringer, handling og opfølgning
• Styrke ledelsen gennem et velfungerende lederteam med tydelige roller, fælles ansvar og reelt ledelsesrum og skabe følgeskab gennem tillid, dialog og tydelighed. Samtidig hermed fungerer du som daglig leder for organisationens teknisk-administrative personale
• Holde helheden - faglighed, økonomi, organisation og relationer - samlet omkring Storskovens vigtigste formål: det gode børne- og ungeliv

Dine vigtigste opgaver

• Fastholde og udvikle Storskovens faglige kvalitet og sikre fortsat forankring af den systemiske og narrative tilgang
• Sikre en professionel og bæredygtig organisation med relevante administrative strukturer, transparens og nødvendig opfølgning
• Have det overordnede ansvar for budget, økonomistyring og sammenhængen mellem faglig kvalitet og ressourcer
• Videreudvikle en bæredygtig kultur, der understøtter trivsel, faglig udvikling, rekruttering og fastholdelse, og hvor mennesker oplever tillid, ansvar og tilhørsforhold
• Være en tydelig og troværdig repræsentant for Storskoven og udvikle relationer til kommuner, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
• Være synlig og nærværende i organisationen og have blik for menneskene og kendskab til hverdagen på tilbuddene - uden at overtage de lokale lederes ansvar

Din profil

Det afgørende er, at du er en erfaren leder, som kan skabe resultater i en organisation med betydelig faglig og menneskelig kompleksitet. Du kan kombinere strategisk udsyn med blik for mennesker, relationer og den daglige virkelighed og har erfaring med at lede gennem andre ledere. Du ved, at stærke resultater og en bæredygtig organisation skabes gennem mennesker, og du investerer derfor bevidst i relationer, tillid og en kultur, hvor ledere og medarbejdere kan lykkes.

Du har:

• Solid og relevant ledelseserfaring samt erfaring med ledelse af ledere eller tilsvarende ledelsesmæssig tyngde
• Strategisk forståelse og dokumenteret evne til at omsætte strategi til drift og resultater
• Solid økonomisk forståelse og erfaring med budgettering, økonomistyring og opfølgning
• Erfaring med organisationsudvikling og forandringsledelse
• Forståelse for arbejdet med børn og unge med særlige behov og for kompleksiteten på det specialiserede socialområde
• Evne til at skabe følgeskab gennem tydelig, tillidsbaseret og relationel ledelse

Relevant lederuddannelse er en fordel, men omfattende og relevant ledelseserfaring kan veje tungere. Har du ikke en lederuddannelse, forventes du at være indstillet på at gennemføre en under ansættelsen.

Som person

Du kombinerer menneskelig varme med ledelsesmæssig tydelighed. Du er nærværende, lyttende og oprigtigt interesseret i mennesker og kan samtidig træffe beslutninger og stå ved dem. Du står for tillid og stærke relationer og kan håndtere uenighed og svære samtaler uden at miste hverken tydeligheden eller relationen. Du skaber ro og overblik i en levende organisation og har energi, mod og ambitioner på Storskovens vegne.

Du respekterer det, der allerede fungerer og er nysgerrig på organisationens historie og kultur. Samtidig har du mod til at udfordre praksis, når det er nødvendigt. Du udvikler med retning og prioritering og aldrig for forandringens egen skyld.

Det får du hos os

• En central lederrolle med betydelig indflydelse og et tydeligt samfundsmæssigt og menneskeligt formål
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede ledere og medarbejdere
• Et reelt mandat og en bestyrelse, der ønsker åbenhed, tillid og kvalificeret sparring
• Mulighed for at bygge videre på en positiv udvikling og sætte retning for organisationens næste fase
• En organisation med plads til initiativ, faglige drøftelser og nye idéer - med børnene og de unge som fælles pejlemærke

Praktisk information

Stillingen er som forstander for DSI Storskoven med reference til bestyrelsen. Arbejdsstedet tager udgangspunkt i Storskoven i Tommerup, og rollen går på tværs af organisationens tilbud og geografiske enheder.

Ansøgningsfrist: 29. september 2026 • Tiltrædelse: 1. december 2026

Første samtale afholdes 8. oktober 2026, og anden samtale afholdes 26. oktober 2026. Der indgår test i ansættelsesproceduren, der gennemføres mellem de to samtaler for de kandidater, der går videre efter første samtale.

Har du spørgsmål til stillingen eller processen, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Thomas Buch, tlf. 2128 4935, næstformand i bestyrelsen Eddie, tlf. 2067 0053 eller ekstern konsulent Jannie Knudsen, tlf. 7178 6111.

Har du lyst til at stå i spidsen for næste kapitel?

Hvis du kan se dig selv i en rolle, hvor tydelig ledelse, faglig kvalitet og menneskelig forståelse skal gå hånd i hånd – og hvor du har lyst til at videreudvikle en stærk og bæredygtig kultur med børnene og de unge som fælles pejlemærke – glæder vi os til at modtage din ansøgning.

---

Jobbet søges via QuickApply