Dette skal inkluderes i kontrakten

Det helt basale

• Navn og adresse på dig og din arbejdsgiver.
• Hvilke(t) sted/steder du skal arbejde.
• Din jobtitel eller en stillingsbeskrivelse.
• Startdato.
• Sluttidspunkt, hvis det er aftalt.
• Ferieregler.
• Opsigelsesvarsler.
• Løn, tillæg eller bonus, lønandele samt hvornår lønnen bliver udbetalt.
• Din arbejdstid pr. dag eller pr. uge.
• Er der en overenskomst, skal navnet inkluderes.

Overenskomst – eller ej

Hvis der er en overenskomst, kan det stå i punkt 6-9, og hvis der findes andre væsentlige vilkår for din ansættelse, skal disse også stå i din ansættelseskontrakt.

Der er en række goder, som du ikke har krav på, hvis der ikke en overenskomst på arbejdsstedet, inklusiv:

• Overarbejdsbetaling.
• Tillæg for arbejde aften, nat, weekend eller helligdage.
• Betalt fri på barnets første sygedag.
• Feriefridage.
• Betalt fri 24/12, 31/12, 01/05 og 05/06.
• Løn under barsel.
• Pension.