Lederkarriere

Har du ledelsesansvar eller er du på vej mod et lederjob, så er det her, du finder information og gode råd om ledelse. Ledelse er nemlig hverken en let disciplin eller for alle.

God ledelse er på den ene side et sammenkog af en lang række kompetencer. På den anden side er ledelse såre simpelt og sund fornuft.

Du finder her en række artikler og værktøjer, der kan hjælpe med at afklare, hvorvidt du skal forfølge karrierevejen som leder, eller styrke dig i dit lederskab, hvis du allerede arbejder med ledelse.

Vi tilføjer løbende nyt indhold, og har du idéer til temaer eller problematikker, du synes vi bør tage op her, er du meget velkommen til at kontakte os på marketing@stepstone.dk.

Artikler om ledelse
Kvinder i ledelse
Lederkarriere

Smider jeres virksomhed (gråt) guld på gaden?

Forestil dig en medarbejder med 25 års erhvervserfaring og et afklaret forhold til egne ambitioner og selvindsigt i forhold til kompetencer. Og uden de mange sygedage, som følger med at have små børn. Det lyder ikke som en uattraktiv pakke, vel?

Lederkarriere

Den ufejlbarlige leder findes ikke

Som leder kommer du til at begå fejl. Det vigtigste er, hvordan du håndterer dem – for svaret på det afgør, om du er en god leder.

Jobsøgning som leder Lederkarriere

Hvornår er din medarbejder en succes?

Langt de fleste af os går på arbejde med en intention om at være en succes. Men særligt som ny medarbejder kan det være svært at definere, hvornår man er lykkedes med netop det – så det bør I som virksomhed sætte nogle klare mål for allerede i rekrutteringsprocessen.

Lederkarriere

4 skridt styrker samarbejdet i salg og marketing

De fleste ser indlysende fordele ved et tæt samarbejde mellem salg og marketing, men de færreste har endnu knækket koden for, hvordan det skal gøres.

Lederkarriere

Ledere, der forstår medarbejdernes behov, skaber bedre resultater

Ved årets afslutning er det vigtigt for ledere at vurdere, om de strategiske mål er nået, og hvordan de definerer succes: gennem menneskelige faktorer eller tal?

Ledelse Motivation og trivsel

Kvinder laver de ikke-forfremmende opgaver på jobbet

De fleste ansatte sætter pris på, at "nogle" arrangerer sociale aktiviteter på jobbet. Og disse "nogle" er oftest kvinder, men de bliver sjældent anerkendt for det.