På den jyske hede, midt mellem Kolding og Esbjerg, ligger Grindsted-virksomheden Sealing System, der gennem 25 år har specialiseret sig i at udvikle og sælge pakketeringsanlæg.
Det er succeshistorien om en virksomhed, der ifølge en regnskabsgennemgang fra Finans.dk har leveret et millionoverskud de seneste ti år og har tredoblet medarbejderstaben siden 2018, før den danskejede kapitalfond Polaris i foråret 2023 opkøbte størstedelen af virksomheden.
Derfor kom det som et chok, da virksomheden, trods sorte tal på bundlinjen, ud af det blå blev begæret konkurs 29. august, og medarbejderne blev hjemsendt – for senere i september at blive opkøbt og reddet på målstregen af Bila Group.
Historien om den på overfladen veldrevne virksomhed, Sealing System, er på mange måder overraskende og ubegribelig.
Men selv i virksomheder, hvor økonomien halter, kommer en konkurs ofte bag på medarbejderstaben, fortæller juridisk konsulent i fagforeningen Business Danmark, Annbritt Bech Hansen, som hjælper ansatte med de privatøkonomiske dønninger, der følger i kølvandet på arbejdspladsens konkurs og manglende udbetaling af løn.
""Medlemmerne er ofte ret paf, for de færreste har så dybt indblik i økonomien på deres arbejdsplads, at de ved, hvor galt det står til. Det, der naturligvis optager dem mest, er, hvordan de skal kunne betale deres regninger, når lønnen ikke længere tikker ind på kontoen, som den plejer. Her hjælper vi dem med at få deres tilgodehavende hos Lønmodtagernes Garantifond," fortæller hun."
Salgs- og marketingansatte er ekstra udsatte
I 2023 fik 12.445 konkursramte lønmodtagere i knap 1.600 virksomheder udbetalt over 800 mio. kr. i manglende løn og feriepenge fra Lønmodtagernes Garantifond.
Klart hårdest gik det ud over handels- og transportvirksomheder, som stod for 38 pct. af konkurserne, mens byggebranchen, der også beskæftiger mange inden for salg, stod for 24 pct. af konkurserne
"Der er en klar overvægt af mindre virksomheder, som går konkurs. Her er der som regel en eller flere ansat til at generere indtægter via salg og marketing. Det betyder, at disse faggrupper gennem et arbejdsliv har langt højere risiko for at opleve deres arbejdsplads gå konkurs," forklarer hun.
Business Danmarks beregninger viser, at medlemmerne næsten dobbelt så tit rammes ved en konkurs i forhold til andre faggrupper. Endnu værre er du stillet som leder, hvis du har indsigt og beføjelser til at varetage virksomhedens drift. Så kan du nemlig slet ikke hente manglende løn og feriepenge i Lønmodtagernes Garantifond.
Højtlønnede misser tit fuld kompensation
Ansatte i salg og marketing bliver ikke kun oftere ramt ved en konkurs.
De får også sjældnere fuld kompensation via Lønmodtagernes Garantifond for løn og feriepenge, de har til gode, forklarer Annbritt Bech Hansen.
""Det handler ganske enkelt om, at de tjener mere, end hvad garantifonden maksimalt dækker. Grænsen ligger på 160.000 kroner efter skat. Men tjener du 50.000 kr. om måneden, har fri bil og løn til gode i måske seks til syv måneder, mens man står uden job, så er du for længst røget gennem udbetalingsloftet. Det ser vi desværre flere og flere eksempler på," siger hun."
Godtgørelse: 15 år uden justering
Gennem årene er det maksimale udbetalingsloft gradvist blevet hævet hvert 5.-8. år af skiftende regeringer.
Senest skete det i 2009, hvor den maksimale godtgørelse steg fra 110.000 til 160.000 kr. – den største stigning nogensinde.
Men efter få år var satsen overhalet af prisudviklingen, herefter er den sakket mere bagud de seneste ti år, viser beregninger foretaget af Business Danmark på baggrund af tal fra Danmarks Statistik.
Hvis udbetalingsloftet havde fulgt prisudviklingen, burde det straks blive hævet fra 160.000 til over 190.000 kr.
Business Danmark foreslog så sent som i 2022 på Finans.dk, at Beskæftigelsesministeriet hævede udbetalingsloftet og påpeger nu igen, at de seneste to års høje inflation blot har forstørret gabet.
Kilde: Beregninger lavet på baggrund af prisudviklingstal fra Danmarks Statistik og udbetalingsloftet fra LG
5 ting du kan miste ved en konkurs
Har du den mindste fornemmelse af, at en konkurs truer din arbejdsplads, skal du straks sørge for at få dækket alle dine udgifter, udlæg og få forskud for fremtidige udlæg – eller få et kreditkort i firmaets navn. Disse udlæg får du nemlig ikke dækket af Lønmodtagernes Garantifond.
Garantifonden dækker ikke:
- Diæter
- Rejsegodtgørelse
- Kørselsgodtgørelse
- Repræsentationsudgifter
- Andre udlæg og udgifter, som arbejdsgiveren skal refundere.
Hvad er Lønmodtagernes Garantifond?
Lønmodtagernes Garantifond (LG) sikrer, at lønmodtagere får deres løn, feriepenge og tilgodehavender, hvis deres arbejdsgiver går konkurs. Den arbejdsgiverfinansierede LG-fond så dagens lys i 1972 for at forebygge medarbejderflugt fra nødlidende virksomheder og som et økonomisk sikkerhedsnet for ansatte i tilfælde af en konkurs.
Garantifonden dækker lønmodtagere, men ikke direktører, ledere med økonomisk ansvar for den daglige drift eller familiemedlemmer, ægtefælle eller samlever med ejeren.
Michael Krag-Svendsen – LinkedIn
