Banker dit HR-hjerte for people and culture-området? Og kunne du tænke dig at udfolde dit HR-talent hos en international virksomhed i vækst?

Du går forrest på den spændende kulturrejse, vi er på. Så derfor kommer du fx til at bruge dine kompetencer til at styrke vores virksomhedskultur på alle niveauer

Du bliver ansvarlig for afdelingen Systemværdi og Regulering. En udviklingsafdeling, der består af i alt 17 medarbejdere. Sammen udvikler vi rammevilkår for den grønne omstilling og er drivkraften bag store økonomiske projekter. Vi arbejder med betalingsstrukturer, fokuserer på ny grønne forretningsmodeller m.m.

Har du en solid økonomisk indsigt indenfor både virksomhedsdrift og investering – og har du ambition om at varetage en bred rolle indenfor finansfunktionen, så er rollen som CFO i Gundersen Family Office en særlig mulighed.

Vil du varetage en betroet stilling, hvor du understøtter, at ledelsen når i mål med sine indsatser – navnlig vores CEO og HR-chef? Og kan du samtidig se dig selv drive vores in- og eksterne kommunikation og markedsføring?

Er du en dygtig leder med stærke ledelseskompetencer, eller har du lyst og talent til at blive det? Er du samtidig fagligt stærk indenfor miljøregulering og har erfaring fra det offentlige? Du er formentlig uddannet ingeniør, geolog, biolog, miljøtekniker, geograf eller en anden tilsvarende naturvidenskabelig uddannelse.

Du varetager afrapportering til CC’s tilskudsgivere – fonde, stat og kommune, ligesom du er ansvarlig for HR- og personaleområdet i tæt samarbejde med Dansk Erhverv. Du refererer direkte til CCs direktør og understøtter bestyrelsesbetjeningen. Du har det daglige ledelsesansvar for en økonomi-og administrationsmedarbejder samt for Teknisk afdeling.

Vi oplever en positiv vækst i dosispakket medicin og ønsker at styrke vores organisation med ansættelse af en afdelingschef med hovedansvar for personale og udvikling. Stillingen indebærer stor frihed, selvstændighed og et beslutningsmandat, hvor den nye afdelingsledelse i et tæt samarbejde vil få ansvar for driften og udviklingen af afdelingen.