Your browser (Safari 1.0) is more than 3 years old.
We recommend that you upgrade to the latest version. Otherwise we cannot guarantee that all functionality on StepStone will work correctly.
11 job ads
11 job ads
Would you like to receive job ads like this by mail?
Management Assistent til ledelsessupport og kommunikation
Vil du varetage en betroet stilling, hvor du understøtter, at ledelsen når i mål med sine indsatser – navnlig vores CEO og HR-chef? Og kan du samtidig se dig selv drive vores in- og eksterne kommunikation og markedsføring?
Administrationschef
Du varetager afrapportering til CC’s tilskudsgivere – fonde, stat og kommune, ligesom du er ansvarlig for HR- og personaleområdet i tæt samarbejde med Dansk Erhverv. Du refererer direkte til CCs direktør og understøtter bestyrelsesbetjeningen. Du har det daglige ledelsesansvar for en økonomi-og administrationsmedarbejder samt for Teknisk afdeling.
Nordic HR-manager til en af verdens førende hvidevareproducenter
Banker dit HR-hjerte for people and culture-området? Og kunne du tænke dig at udfolde dit HR-talent hos en international virksomhed i vækst?
Du går forrest på den spændende kulturrejse, vi er på. Så derfor kommer du fx til at bruge dine kompetencer til at styrke vores virksomhedskultur på alle niveauer
Udviklingsorienteret tilbudsleder til det højtspecialiserede botilbud Gårdhaven
Du er som tilbudsleder ansvarlig for Gårdhavens strategiske retning, den faglige indsats over for borgerne, medarbejdernes arbejdsmiljø og udvikling af organisationen. Du er leder for 2 afdelingsledere. Sammen udgør i Gårdhavens lederteam, der har til opgave at sikre borgernes udvikling og trivsel i samarbejde med afdelingens ca. 55 medarbejdere.
Kommunikations- og pressechef med sans for strategi og ledelse
Vil du sætte dit aftryk på vores dagsordner? Kan du udstikke retningen for vores samlede kommunikation? Så er du måske Alternativets nye kommunikations- og pressechef. Du får det overordnede ansvar for strategisk kommunikation og pressehåndtering i et team med 5 engagerede og dygtige medarbejdere og studentermedhjælpere.
Indskolingsleder til Arenaskolen den 1. august
Du bliver en stor del af både SFO og skolens daglige drift og dine opgaver vil primært være aat have overordnet ansvar for drift og personaleledelse i vores SFO samt at være medansvarlig for skolens ressourcecenter. Vi tilbyder en dagligdag med særlig fokus på trivsel for både børn og voksne.
Direktør for It og digitalisering
Vil du være med til at modernisere it-porteføljen på en af Danmarks største statslige arbejdspladser, og brænder du for forretningsnært it, der skaber værdi for medarbejdere og ledere? Du vil stå du i spidsen for en digital transformation, hvor du skal sikre en fortsat stærk og forretningsvendt it-organisation.
Kriminalforsorgen søger en chef med ansvar for Facility Management, vedligeholdelse og ejendomsadministration
For at styrke varetagelsen af kriminalforsorgens opgave med byggeri af nye fængsler samt drift og vedligehold af de eksisterende bygninger er der oprettet et nyt center for ejendomme. Her får du som ny chef i centeret ansvaret for ejendomsadministration og økonomi, Facility management, styring og planlægning af vedligehold og porteføljestyring.
Regnskabs- og administrationschef
Vores regnskabschef gennem ni år har søgt nye udfordringer. Vi søger derfor en ny, fagligt stærk, struktureret og omsorgsfuld regnskabs- og administrationschef. Vi tilbyder en plads i et stærkt og engageret ledelsesteam med mulighed for at præge fremtidige strategier og visioner.
Skoleleder til Mosedeskolen i Greve (genopslag)
På Mosedeskolen står 730 elever, 80 medarbejdere samt forældre klar til at byde dig velkommen. Der er høj faglighed og gode resultater, og samtidig er der plads til yderligere udvikling. Som ny leder skal du møde skolen med respekt for det eksisterende, samtidig med, at du leder efter potentialer for justeringer indenfor den eksisterende ramme.
HR Partner
Are you ready to be the driving force behind HR excellence in a dynamic, international setting? This role offers the opportunity to shape and mold the framework and content of a global HR function, where currently none exists. If you're eager to pioneer and create in an evolving environment, this is the perfect opportunity for you.