Vi søger dig, der skal være med til at drive og udvikle en strategisk prioriteret HR-indsats på Absalon. Vil du spille en central rolle heri og være en del af et stærkt fællesskab, hvor understøttelsen af uddannelse og forskning er hjerteblod? Så er stillingen som HR-chef noget for dig.

Du vil blive del af et engageret team med kompetente kollegaer og få brede rammer i det daglige arbejde. Hvor du vil få berøring med en bred vifte af personer og typer af virksomheder indenfor helse sektoren og hvor det er vigtigt at kunne trives og have vilje til at gøre en forskel på alle niveauer, som kan bidrage til den fortsatte vækst.

This is your opportunity to join Corpay One and delve into the dynamic realm of SaaS fintech. Help spearhead our further venture into the Danish market, where you’ll unearth opportunities, and drive transformation for SMBs' and financial advisors’ accounts payable operations.

We want to accelerate further into the Danish market, which is why we are putting together a band of Sales Professionals. Help spearhead our further ventures here in Denmark, where you’ll unearth opportunities, and drive transformation for SMBs' and financial advisors’ accounts payable operations.

Foruden de traditionelle People & Culture-opgaver får People & Culture Manageren det overordnede ansvar for implementering af virksomhedens HR-strategi og værdigrundlag, den fortsatte kompetenceudvikling af organisationen og en række andre tiltag, som skal iværksættes for at understøtte Geoinfo’s fortsatte vækst.

Dine primære opgaver bliver at sikre effektiv drift og at drive udviklingsopgaver på HR-området samt at være en solid ledelseskraft for områdekontorets HR-enhed. Enheden omfatter 20 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde samt 2 enhedsledere. Områdechefen indgår i den samlede områdeledelse og refererer til stabschefen.

Til at varetage det administrative ansvar leder vi efter en regnskabs-, HR- og administrationschef. Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a. at være sparringspartner i hele organisationen i relation til HR, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, fastholdelse, overenskomster og kontrakter samt drift og udvikling af økonomiafdelingen.

This position is responsible for meeting their individual sales targets by value, product type and profitability. This will be achieved through hands-on demonstrations and sales expertise by selling industrial gases and value-added technical solutions to new and existing customers, with a focus on our largest industrial clients.

Er du frisør eller har du erfaring fra f.eks FMCG-branchen med salg til professionelle forhandlere i lignende brancher? Dit job vil primært bestå af at besøge frisørsaloner i dit distrikt. For vores eksisterende kunder skal du være konsultativ og opbygge vækst igennem vores 2 måneders salgscyklus.

Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer? Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale.

Virksomheden er en selvstændig tysk-ejet med mange års erfaring og omfattende ekspertise på markedet indenfor salg og distribution af tilsætningsstoffer til fødevareindustrien. En meget attraktiv stilling, i en travl, fremadstræbende og stabil virksomhed, der giver dig mulighed for forsat personlig og faglig udvikling.