Vil du lede et af Region Midtjyl­lands mest alsidige it-områder?

Vil du skabe de bedste rammer for, at dygtige medarbejdere kan lykkes? Og kan du skabe overblik, stærke samarbejder og sammenhæng mellem strategi og leverancer i en kompleks organisation?

Så er det måske dig, vi søger som leder til vores område Administrative Produkter i Digitalisering og It.

Administrative Produkter understøtter nogle af de digitale løsninger, som hver dag får Region Midtjyllands arbejdspladser til at fungere. Fra HR, økonomi og indkøb til patientkommunikation, dokumenthåndtering, bygningssystemer og en lang række specialiserede løsninger på tværs af regionen.

Vi spiller samtidig en central rolle i at omsætte regionens prioriteringer til digitale løsninger og forbedringer, der virker i praksis. Det gør vi i tæt samarbejde med medarbejdere, ledere, stabe, hospitaler og øvrige samarbejdspartnere på tværs af regionen.

Som områdeleder bliver du en del af ledelsen i Administrative Produkter sammen med en områdelederkollega og kontorchefen for Kliniske og Administrative Produkter, som området hører under. Sammen har I ansvaret for områdets samlede udvikling, trivsel, prioriteringer og leverancer.

Ledelse tæt på medarbejderne

Administrative Produkter består af mere end 30 medarbejdere med forskellige fagligheder og baggrunde. Nogle er specialister inden for konkrete produkter og teknologier. Andre arbejder bredt på tværs af porteføljen og bidrager til at skabe sammenhæng mellem forretning, leverandører og it.

Som områdeleder er det din vigtigste opgave at sikre de bedste rammer for at vores medarbejdere lykkes. Du skaber trivsel, engagement og fælles retning i hverdagen. Du er synlig og tilgængelig for medarbejdere og samarbejdspartnere og bidrager til en kultur præget af tillid, samarbejde og fælles ansvar.

Samtidig får du en vigtig rolle i at skabe sammenhæng mellem organisationens prioriteringer, områdets portefølje og de konkrete leverancer. Du bidrager til at skabe overblik, understøtte de strategiske indsatser og sikre, at vi prioriterer vores indsats dér, hvor den gør størst gavn.

Kort sagt, skal du skabe de organisatoriske og ledelsesmæssige rammer, der gør det muligt at omsætte prioriteringer til løsninger, som virker i praksis.

Dine vigtigste opgaver

Du får sammen med din områdelederkollega ansvar for at:

• skabe trivsel, engagement og stærke faglige fællesskaber blandt medarbejderne
• sikre synlig, nærværende og tydelig personaleledelse
• understøtte en stærk samarbejdskultur på tværs af medarbejdere, teams og samarbejdspartnere
• bidrage til at omsætte prioriteringer til strategiske indsatser til konkrete leverancer og resultater
• skabe overblik over porteføljen og bidrage til prioritering af indsatser og udviklingsopgaver
• være en aktiv sparringspartner for samarbejdspartnere og bidrage til stærke relationer på tværs af organisationen
• tage medansvar for områdets samlede udvikling, leverancer og ledelse i tæt samarbejde med din områdekollega og kontorchef

Du motiveres af at skabe resultater gennem andre

Du behøver ikke kende alle de teknologier og systemer, vi arbejder med. Til gengæld er det vigtigt, at du motiveres af ledelse og af at skabe resultater gennem andre.

Vi forestiller os derfor, at du:

• har erfaring med ledelse og lyst til både at arbejde med mennesker, faglighed og fællesskaber
• er stærk relationelt og formår at skabe tillid og samarbejde på tværs af fagligheder og organisationen
• kan skabe overblik og fremdrift i komplekse opgaver med mange interessenter
• har organisatorisk forståelse og evner til at omsætte beslutninger og prioriteringer til handling
• trives i en organisation, hvor samarbejde, koordinering og fælles ansvar er afgørende for at lykkes
• har erfaring med digitalisering, it og produktforvaltning

Et område med høj faglighed og stærkt fællesskab

I Administrative Produkter bliver du en del af et område med høj faglighed, stort engagement og en bred portefølje af opgaver og løsninger. Vi arbejder tæt sammen om at skabe gode løsninger og en stærk understøttelse af organisationen.

Du får også mulighed for at blive en del af et stærkt lederfællesskab, hvor vi deler ansvar, sparrer med hinanden og arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for medarbejdere, samarbejdspartnere og leverancer.

Vil du være med?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Dit primære arbejdssted bliver på Olof Palmes Allé i Aarhus N., men der vil også være dage med mødeaktivitet andre steder i regionen.

Vi glæder os til at læse dit cv og din ansøgning, som du skal sende senest d. 3. august 2026. Samtaler afholdes 13. og 20. august. Inden da må du forvente at deltage i en personlighedstest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en sms til kontorchef Henrik Vestring på 2943 4562. Da opslaget løber hen over sommerferien, kan svartiden være længere end normalt.

Stillingen er undtaget fra kravet om tidsregistrering.

Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer

Du vil opleve, at der er fokus på dig som leder og som menneske. Vi arbejder med løbende LUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste chef, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet.
Som ny leder i vores store organisation sørger vi for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du bl.a. deltager i vores interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende.

Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk