Kom­munika­tion­schef

Form fremtidens fortælling om Gribskov Kommune

Vil du lede et stærkt og engageret kommunikations- og udviklingsteam og samtidig selv være tæt på opgaverne? Hos os får du en central rolle i at sætte retning for, hvordan vi fortæller vores historie – både internt, til vores borgere og til pressen. Stillingen er en attraktiv mulighed for dig, der brænder for kommunikation og gerne vil prøve kræfter med ledelse – uanset om du allerede har erfaring som leder, eller ser dette som din næste udviklingsmulighed.

Gribskov Kommune er en organisation i bevægelse. Vi arbejder efter udviklingspolitikken VORES GRIBSKOV og dagsordenen Fremtidens Kommune. Det betyder, at vi hele tiden gentænker måden, vi løser vores opgaver på – og her spiller kommunikationen en nøglerolle.

Vi har påbegyndt en udvikling mod en ny måde at drive kommune på under overskriften ”Fremtidens Kommune”. Det har vi, fordi vi skal gentænke måden, vi løser vores opgaver på i fremtiden, når arbejdsstyrken bliver mindre, stadig flere har brug for hjælp, og budgetterne er pressede. En udvikling, hvor en klar og tydelig kommunikation er afgørende, og en udvikling, hvor du som kommunikationschef får en væsentlig rolle. Bevægelsen mod Fremtidens Kommune understøttes af den måde, vi i dag arbejder i store dele af organisationen, hvor vi søger at finde løsninger sammen – også når det går på tværs af hierarkier og strukturer.

Kommunikationsindsatsen og omdømme står højt på både den strategiske og politiske dagsorden. Vi har som kommune en lang række styrkepositioner, der gerne skal gøre os attraktive for borgere, virksomhedsejere og besøgende: Nationalpark Kongernes Nordsjælland, en fantastisk natur, et aktivt foreningsliv, mange frivillige og engagerede ildsjæle, et mangfoldigt erhvervsliv, stærke kulturinstitutioner og meget andet. Dertil er vi har en organisation med dygtige og engagerede medarbejdere, som hver dag leverer en indsats, vi er stolte af og gerne vil fortælle om.

Det får du på skrivebordet

Som kommunikationschef bliver du både leder og deltager. Du leder et dygtigt team på seks medarbejdere, som arbejder med kommunikation i bred forstand, bl.a. presse, sociale medier, intern kommunikation og branding samt tværgående organisations- og lederudvikling.

Du har en bred kontaktflade på tværs af organisationen, herunder direktionen, centerchefer og byrådet. Du deltager aktivt i den daglige produktion, og på større kommunikationsprojekter som fx udviklingsstrategien, eller når chefer og ledere støttes i forandringsledelsen. Du balancerer mellem drift og udvikling. Der er meget drift og produktion, men også plads til at være nysgerrig, finjustere og gribe medarbejdernes idéer, da der er engagement og energi i teamet.

Du får en central placering tæt på direktion, chefgruppe, borgmester og byråd – og du vil være med til at understøtte både hverdagens kommunikation og de store begivenheder. Blandt andet vil du deltage i introduktionen af et nyt byråd efter kommunalvalget i november.

Teamet er i høj grad selvstændigt producerende, men vi søger en leder, som kan opfange og navigere i de organisatoriske og politiske strømninger i kommunen. En leder, som kan læse de politiske og ledelsesmæssige dagsordner og være bindeled og moderator af de forskellige ønsker og behov.

Som kommunikationschef vil du også:

• Understøtte de store reformspor på tværs af velfærdsområder som sundhed, ældre og skole gennem målrettede kommunikationsstrategier.
• Håndtere kriser og hjælpe organisationen med at bevare en professionel og troværdig kommunikation, også når det er svært.
• Sikre drift og udvikling af kommunikationsindsatsen på tværs af kanaler: hjemmeside, intranet, sociale medier, presse og nyhedsbreve.
• Være med til at fortælle de gode historier, der viser kommunens styrker, initiativer og virkelyst
• Yde strategisk rådgivning til borgmester, direktion og chefer – særligt ift. presse og kriser.
• Koordinere kommunikation på tværs af organisationen.
• Projektlede kampagner og større indsatser
• Styrke intern kommunikation, så medarbejdere på tværs af organisationen føler sig informerede og stolte af at være en del af Gribskov Kommune.
• Vi leder efter en kommunikationschef, der kan kombinere embedsmandens nøgterne blik med kommunikationsfaglighed og strategisk tæft.

Når du lykkes i rollen er det fordi

Du kan både kan være en erfaren leder eller en stærk kommunikationsfaglig profil med lyst til at prøve kræfter med ledelse. Det vigtigste er, at du:

• Har solid erfaring med kommunikation, presse og skriftlig formidling.
• Kan rådgive politikere og ledere og har forståelse for pressens logikker – især lokalpressen.
• Trives med at balancere mellem strategi og drift, og gerne selv tager fat i opgaverne.
• Kan navigere i kommunal kompleksitet og udvise situationsfornemmelse og ydmyghed i forskellige rum.
• Evner at koble kommunens kommunikation til de store samfundsdagsordener – samtidig med, at du har blik for det nære, som optager borgerne i Gribskov.
• Er en relationel leder, der kan skabe energi og fællesskab i et team.

Attraktion og fællesskab

Du bliver en del af Center for Strategi og HR, et stabscenter med ca. 45 medarbejdere fordelt på fem teams. Her er høj faglighed, god trivsel og stærkt samarbejde på tværs.

Som kommunikationschef bliver du en del af centerets ledergruppe, der består af tre teamledere og centerchefen. Anders er leder af Løn og Elever samt Service og Drift. Maria leder Ledelsessekretariatet og HR. Du får selv ansvaret for Udvikling og Kommunikation. Ledergruppen er erfaren, tæt på medarbejderne og hinanden og kendetegnet ved sparring, frihed og fælles retning. Der er faste mødefora, men også plads til uformel sparring og kort afstand til centerchefen.

Stillingen er på fuld tid og uden højeste arbejdstid. Der må forventes arbejde uden for almindelig arbejdstid. Tiltrædelse: 1. 12.2025. Løn efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2025 kl. 11.00

Når du sender din ansøgning til os, vil vi meget gerne have, at du viser lidt af din kommunikationsfaglige styrke. Vi ser derfor gerne, at du i din ansøgning, udover at beskrive din motivation for stillingen, også formulerer, hvordan du vil gribe opgaven an som ny kommunikationschef med den viden, du har om os. Vi vil gerne læse lidt om din tilgang til opgaverne, hvad du vil vægte i en kommunikationsfaglig stærk lederposition, og hvordan du gennem tekst, format og analyse vil vise, hvilken retning kommunikationen i Gribskov Kommune vil tage med dig som kommunikationsansvarlig. Du kan med fordel læse vores nyligt reviderede kommunikationsstrategi og anvende den som baggrund. Du kan også læse mere om vores bevægelse mod ’Fremtidens Kommune’ i dette komprimeret faktaark.

Vi afholder to samtaler, og der vil mellem samtalerne være et testforløb. Første samtalerunde afholder vi den 6. oktober. Anden samtalerunde afholder vi den 23. oktober. Mellem første og anden samtale er der et testforløb. Tiltrædelse er den 1.12.2025.

Har du spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Line Okholm på tlf. 7249 6262 eller mail lokho@gribskov.dk. Du kan også kontakte associeret partner i Genitor Mia Hvilshøj på tlf. 2245 1576 eller mihv@genitor.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.