6 kapitler – hvert kapitel med fokus på en ligestillingsproblemstilling.
- Undersøgelse af arbejdskulturen
- Work-Life balance
- Fleksible arbejdstider
- Ulige løn
- Forfremmelse
- Barsel
Der er 6 svarmuligheder pr. dilemma, hver svarmulighed følger en af Daniel Golemans ’6 Leadership Styles’ og har en beskrivelse af hvilke af EU’s Gender Equality Index Domains der er fokus på i hvert svar.
Spillet tager imellem 15-20 minutter at spille.
Der er 6 stakeholders.
Gender (In) Equality at the Office – er et stridspunkt i mange organisationer, fordi problematikkerne enten ikke ses og forstås, eller også fordi emnet er så uhåndgribeligt at løse. Selvom du måske ikke er i midten af en ligestillingsdebat, gennemgår scenariet nogle af de mest hyppige og oversete dilemmaer, som du kan reflektere over og spejle din organisation samt din egen rolle i.
