Artikler til jobsøgere

Hvor gammel er du? Har du været sygemeldt med stress? Forventer du at få flere børn? Der er grænser for, hvad du må blive spurgt om under en jobsamtale.

Har du også set stillingsopslag, hvor det var uklart, hvad jobbet præcist gik ud på? Så bed om svar på disse 5 spørgsmål og fremstå som en seriøs ansøger.

Det øjeblik, du har ventet på så længe, er nu kommet. Nu er du nået dertil, hvor du skal fokusere på, hvordan du præsenterer dig selv ved et jobinterview. Husk disse tips, når du vil være sikker på, at du gør et godt indtryk.

Sidder du netop nu og søger job? Så husk at spørge ind til, hvordan virksomheden praktiserer hjemmearbejde. Gode rutiner er nøglen til ny jobsucces.

"Har du flere spørgsmål, inden vi slutter?" Du har sikkert været til jobsamtale og fået netop det spørgsmål, og langt de fleste undviger denne mulighed for at give samtalen lidt ekstra. Men bruger du din taletid fornuftigt, kan du stille flere gode spørgsmål, som vil efterlade arbejdsgiver med et godt indtryk.

Kan du præsentere og sælge dig selv på under et minut? Det lyder umiddelbart nemt, men det er faktisk sværere end man tror at pitche sig selv eller sin gode idé på den tid, der svarer til en elevatortur fra toppen til bunden af en bygning.

Forholdet til en chef er en af de vigtigste årsager til at blive i et job. Et godt forhold til din leder gør din hverdag på kontoret meget rarere, mere effektiv og vil hjælpe dig til større succes i dit arbejde.

Når du først har lært at skrive den optimale ansøgning, og dit CV også får cheferne til at spærre øjnene op, så er det tid til at kigge på din samtale. Og det er naturligvis ikke noget, man gør et par timer før, man giver hånd til sin kommende chef.

Det værste ved at søge et job er nok at modtage et afslag et par dage efter et interview, man egentlig selv syntes gik godt. Men behandler du afslaget positivt, kan du øge dine chancer for at få succes næste gang. Du skal ganske enkelt forsøge at finde ud af, hvad der gik galt og så undgå at begå samme fejl næste gang.

Alle ved, at det handler om at give et godt indtryk, når man er til jobsamtale. Men hvordan gør man det? Tidens trend på området peger på, at man skal føre sig frem og stille krav. Men en ny kvalitativ undersøgelse viser, at den mest sympatiske kandidat får jobbet, og at det handler om at være en flink fyr.

Flertallet af jobsøgende kandidater sætter fokus på at differentiere sig, men du kan faktisk differentiere dig ved at sætte fokus på fællesnævnere. StepStone vejleder dig i hvordan.

Når du først er kaldt til jobsamtale, er det ikke kun vigtigt at fokusere på, hvad du kan tilbyde virksomheden. Det er også vigtigt, at du sikrer dig, at virksomheden er den rette for dig. StepStone vejleder dig i hvordan.