Siden den nye barselslov trådte i kraft den 1. juli 2022, er der sket markante ændringer i, hvordan barselsorloven fordeles mellem mødre og fædre.
Tal fra Danmarks Statistik viser, at flere fædre nu tager langt længere barsel end tidligere. I dag bruger mænd i snit 68 dage sammen med deres nyfødte – mod 38 dage før loven om øremærket barsel. Omvendt holdt kvinder 37 færre barselsdage – et fald fra 278 til 241 dage.
Far på fuld tid i tre måneder
En af de fædre, der har valgt at tage længere barsel, er 32-årige Emil Kløvedal fra Odense. Den 22. august 2024 blev han og hans kæreste forældre for første gang. Efter ni måneders barsel til moren tog Emil over og har brugt tre måneder hjemme med parrets lille dreng fra maj til juli 2025.
"Jeg har aldrig været i tvivl om, at det var det rigtige for mig. Den her periode har virkelig skabt nogle stærke bånd mellem mig og min søn – noget, jeg tror får betydning for resten af vores liv," siger han.
Fordomme lever stadig
På trods af at flere mænd holder længere barsel, er det ikke alle steder, beslutningen bliver mødt med lige stor forståelse. Emil oplevede både opbakning – og modstand – da han fortalte sine kolleger, at han skulle holde tre måneders barsel.
"Jeg havde et rigtig godt forhold til min tidligere arbejdsplads og kolleger. HR-afdelingen var meget støttende, men der er tydeligvis stadig fordomme om mænd og barsel. Nogle kolleger sagde ting som: 'Har du ikke en kone, der tager barsel?' eller 'Skal du nu på barselferie?'," fortæller han.
Dagpenge eller fuld løn under barslen?
Flere virksomheder tilbyder deres medarbejdere fuld løn under hele barslen, ofte betinget af minimum ni måneders ansættelse. Sådan var det også på Emil Kløvedals arbejdsplads, både for mænd og kvinder. Alligevel måtte han nøjes med dagpenge, fortæller han.
Ny hverdag, nyt job tættere på
Da Emil efter barslen skulle vende tilbage til arbejdsmarkedet, skulle der også ske noget nyt. Han valgte nemlig i samme ombæring at skifte til en ny stilling som sælger hos Bang & Olufsen i Odense – tættere på hjemmet og mere foreneligt med familielivet.
Fakta om barsel
Ret til barsel
- Moderen har ret til fire ugers barsel før fødslen.
- Hver forælder har 11 ugers øremærket barsel – heraf to uger lige efter fødslen.
- Oveni har forældrene 26 ugers barsel, som de frit kan fordele.
- Barselsorloven skal holdes, inden barnet fylder ét år.
Kilde: Beskæftigelsesministeriet
Økonomi under barsel
- Forældre har tilsammen ret til 48 ugers orlov med barselsdagpenge efter barnets fødsel. Derudover har moderen ret til 4 ugers orlov før fødslen med barselsdagpenge.
- Mange virksomheder tilbyder fuld løn i hele eller dele af barselsorloven til mænd og kvinder efter ni måneders ansættelse.
- Funktionærloven giver kvindelige funktionærer ret til halve løn fra 4 uger før forventet fødsel og 14 uger efter fødslen – mænd har derimod kun ret til barsel med dagpenge.
- Virksomheder kan søge om refusion for medarbejdernes løn i en af de arbejdsgiverbetalte Barselsfonde, når medarbejdere går på barsel.
Kilde: Business Danmark
