Få en god begrundelse og bliv klogere
Nogle arbejdsgivere begrunder deres afslag, mens andre beder dig kontakte dem, hvis du ønsker en forklaring. Men du skal i de fleste tilfælde selv være aktiv og enten skrive eller ringe til virksomheden. En god metode er at bede intervieweren give dig points i forskellige relevante kategorier. Dermed undgås den forlegenhed, som en interviewer kan føle, hvis vedkommende bliver bedt om at kommentere dit udseende eller din optræden.
Bed intervieweren om at give points for din præstation, f.eks. i følgende kategorier. Prøv at opstille ekstra kategorier, der passer til det job, du har søgt.
- Udseende - påklædning, optræden, soignering, punktlighed
- Verbal kommunikation - præsentation af ideer, ordforråd, præsentation
- Definition af mål - realisme, selvtillid
- Kvalifikationer - teoretisk uddannelse, arbejdserfaring
- Lederevner - ansvar, beslutsomhed
- Problemløsning - tænker hurtigt, reaktion på udspørgen
- Personlighed - passer til stilling, interesser, oprigtighed
- Generel præstation - stillede spørgsmål, undersøgelser af arbejdsgiveren