Jobsamtale

Kan du enes med din næste chef?



Forholdet til en chef er en af de vigtigste årsager til at blive i et job. Et godt forhold til din leder gør din hverdag på kontoret meget rarere, mere effektiv og vil hjælpe dig til større succes i dit arbejde.

Så før du begynder i et nyt job, er det vigtigt, at du kan bedømme, om du vil få et godt forhold til din kommende chef, når du sidder over for ham eller hende ved jobsamtalen.

Stil ham/hende de rigtige spørgsmål

Husk, at en jobsamtale ikke kun er envejskommunikation. Du har også lov til at stille spørgsmål, som vil hjælpe dig med at finde ud af, om din kommende chefs lederstil passer til dig.

Hvis han/hun er helt forbløffet over, at du stiller spørgsmål, bør alarmklokkerne ringe. Hvis han/hun reagerer positivt på, at du stiller spørgsmål, er det som regel et godt tegn.

Sørg for at stille ham/hende disse spørgsmål så raffineret, at han/hun ikke tager anstød af dem. Her er nogle eksempler.

  • Hvordan er din lederstil?
  • Hvilke ting sætter du virkelig stor pris på hos medarbejderne i dit team?
  • Hvad forventer du af dine medarbejdere?
  • Hvad kan de forvente af dig som chef?
  • Er du åben for forslag fra medarbejderne?
  • Hvad er dit syn på individuel udvikling og uddannelse?
  • Hvor involveret er du i dit teams daglige arbejde?

Under alle omstændigheder skal du stole på din mavefornemmelse. Du kan formentlig mærke, om din kommende chef er en, du ikke vil kunne enes med. Og når du er i tvivl, kan du altid bede om også at tale med en fra hans/hendes team.

Nu er det tiden at søge det job, der giver dig din næste mulighed for en jobsamtale og et møde med din kommende chef.