Artikler til jobsøgere

Måske har nogen sagt det til dig. Måske har du bare tænkt det for dig selv. Måske tror du, at din tid på arbejdsmarkedet er forbi. Måske er det slet ikke dig, din alder eller dine kompetencer der er noget i vejen med. Måske er det bare arbejdsmarkedet, der vender befolkningspyramiden på hovedet og henkastet stikker følere ud i alle retninger i forsøget på at mandsopdække det umulige.

Ingen ønsker at have et job, de ikke bryder sig om. Mange virksomheder, der er på jagt efter den næste medarbejdergeneration, lægger mindre vægt på kvalifikationer og mere vægt på holdninger og værdier.

Der hænger et prisskilt med din markedsværdi som medarbejder om din hals. Det afgør din karrieremæssige fremtid - så husk ind imellem at tage et pristjek.

Over halvdelen af alle stillinger besættes via uformelle kanaler. Vend derfor blikket mod dit netværk, når der står jobsøgning på dagsordenen. Det kan nemlig blive dit trumfkort – også selv om netværket umiddelbart virker begrænset.

Som en del af kropssproget er din stemme et vigtigt redskab for at opnå gennemslagskraft

Har du nogensinde fået et telefonopkald om et job, som du ikke engang kan huske, du har søgt? Vil du gerne vide, hvordan du håndterer en telefonsamtale med en personalekonsulent, mens du er på arbejde? StepStone har nogle gode råd.

De fleste er nok enige i, at de ville kunne opnå mere i deres arbejdsliv, hvis de havde en form for personlig vejledning, hjælp og støtte. Denne vejledning kan man få gennem en mentor, som ofte fungerer som ven, rådgiver og vejleder og desuden kommer med feedback. En god mentor kan hjælpe dig med at få det bedste ud af dine muligheder og gøre karriere.

I nogle jobfunktioner kan det at være anderledes være en styrke, og det handler om, at kunne se styrken i sin forskellighed, når man laver en jobansøgning.

De allerfleste af os har megen fornøjelse af, at Google er en eminent søgemaskine. De af os, der i midten af 90'erne surfede rundt mellem diverse halvdårlige søgemaskiner, forstår i hvert fald at værdsætte dette næsten totale indeks over internettet.

Flertallet af jobsøgende kandidater sætter fokus på at differentiere sig, men du kan faktisk differentiere dig ved at sætte fokus på fællesnævnere. StepStone vejleder dig i hvordan.

Når du først er kaldt til jobsamtale, er det ikke kun vigtigt at fokusere på, hvad du kan tilbyde virksomheden. Det er også vigtigt, at du sikrer dig, at virksomheden er den rette for dig. StepStone vejleder dig i hvordan.

Oplever du, at din jobansøgning gang på gang havner i nej-bunken? Det er måske, fordi ansøgningen handler for meget om dig, dine ønsker og dine behov. Skift fokus fra din egen virkelighed til chefens og ryk op blandt de få udvalgte.

Flertallet af os er ikke født sælgere - og slet ikke når det kommer til at sælge os selv. Det er ofte et forlegent og ukomfortabelt anliggende at snakke om sig selv, eftersom mange af os er ydmyge væsener underlagt Jantelovens skrappe tone. Det er derfor svært at illustrere forståelsen af den personlige branding, der som oftest kan betyde knald eller fald i din søgen efter drømmejobbet. Derfor sætter StepStone fem sejlivede myter om dit CV under luppen, da det er et nøgleværktøj til karrieremuligheder og i sandhed et salgsdokument: Salget af dig.

Hos StepStone er vi fortalere for at sprede jobsøgningsaktiviteterne i jagten på det rette job. Ikke desto mindre er det interessant, at stillingsannoncer indtager førstepladsen som det sted, hvor flest kandidater får deres job. I hvert fald når vi ser på Djøfs Arbejdslivsundersøgelse 2014.

Du har sikkert hørt det før: Når man fokuserer på at træne og udvikle sine svagheder, har det kun lille effekt på ens performance. Hvorimod træning og udvikling af styrker giver en langt bedre performance. Men… skal man så aldrig træne svagheder?

Et velskrevet og indbydende CV kan gøre, at du sparker døren ind til drømmejobbet. StepStone har fundet spændende eksempler, der kan inspirere dig i jobsøgningen.