Artikler til jobsøgere

Hvordan kan du som leder være med til at højne engagementet i arbejdet, og hvor meget påvirker løn egentlig dine medarbejderes motivation?

Et billede siger mere end tusind ord. Udtrykket har vundet indpas i skriftkulturen og på ledelsesgangen på danske arbejdspladser.

ActeeChange er forandringsledelse på spil. En simulation med realistiske dilemmaer, hvor du træner dine evner til at lede forandring ved at træffe en række valg – og få dine medarbejdere ombord.

ActeeLeadership er et spil om din ledelsesstil. Prøv kræfter med realistiske dilemmaer, hvor du træner de forskellige stilarter inden for ledelse og får indsigt i deres indflydelse på dine medarbejdere.

Mergers & Acquisitions – eller fusioner – er omgærdet af risici, fordi mange interesser skal tilgodeses i forandringsprocessen. Og selvom du måske ikke står over for en fusion, rejser scenariet mange ledelsesmæssige problematikker, du kan spejle dit nuværende lederskab i.

Gender (In) Equality at the Office er et stridspunkt i mange organisationer, fordi problematikkerne enten ikke ses og forstås, eller er så uhåndgribeligt at løse.

Solo-kontor, mindre fælles-kontorer eller store åbne kontorlandskaber. Danskerne er ikke i tvivl om, hvor de arbejder bedst, men de ender ofte med noget andet

Få danskere mener, at deres arbejdsplads er god til at forebygge og tackle stress. Mange indvier end ikke deres chef, viser nye tal. Her er fem tegn på stress.

Hvordan kan du lede de forskellige generationer, der er repræsenteret i dit team? Og hvor mange forskellige behov er der egentlig?

Hvordan kan du som leder spotte de medarbejdere, der yder den minimale indsats og har lettere tilbøjelighed til at føle sig udbrændte og stressede?

Det gamle stempelur fra industrisamfundets æra gør måske comeback i en moderne digital form. En EU-dom mod Deutsche Bank i Spanien får nemlig konsekvenser for dig til sommer.

Kunstig intelligens vil forandre arbejdslivet vildere og voldsommere end tidligere teknologirevolutioner. Det stiller helt nye krav om uddannelse og træning.

Får du et smæld i ryggen på arbejdspladsen, kan du gå ud fra, det dækkes som en arbejdsskade. Det er mere tricky, når du arbejder hjemme eller på farten.

At opbygge tillid er afgørende for effektivt lederskab. Udfordringen er, at tillid ikke er noget, man kan beordre eller ’fake’ – det skal man gøre sig fortjent til!

Har du ikke brugt din restferie før nytår, så kan de gå tabt. Sidste år røg et trecifret millionbeløb i uhævede feriepenge i feriefonden. Se, hvilke feriedage du kan få udbetalt og hvilke du mister

Trivslen er trykket på reklamebureauer og i marketingafdelinger, hvor præstationspres og digitale forandringer sætter de ansatte undre pres. Få 4 tips til udviklende pauser.

Der er en betydelig forskel mellem blot at have et mål og faktisk at nå det, uanset om dit mål er af ledelsesmæssig karakter eller af mere personlig art.

Er det muligt at arbejde kortere tid til samme løn? Ja, viser erfaringer. Men pas på, for ikke alle 4-dagesuger, der glimter, er guld, advarer jurist.

Ny lov giver håb om ekstra indkomst, men her er hvad du skal vide.

En omsorgsfuld og hyggelig mor-type i et team giver god stemning, men det virker kun optimalt, når de opgaver, som medarbejderen er ansat til også reelt bliver løst.

67, 68 og 69 ... år. Aldersgrænsen for folkepension stiger støt, fordi vi lever længere. Se, hvornår du kan gå fra og hvor meget du har sparet op i pension

Mange arbejder mere, end de er ansat til og får løn for, viser nye tal. Det grænseløse arbejde lægger beslag på privatlivet, og gør det svært at sige stop.

Det er tid til den årlige og for nogle berygtede MUS-samtale, der skaber forskellige forventninger. Har du mest fokus på din medarbejders styrker eller svagheder?

Danskere under 35 år bliver oftest snydt for løn ved en opsigelse. Alligevel tager de sjældnere en advokat med på råd end deres ældre kolleger.