Artikler til jobsøgere

Vil du gerne kende lønniveauet, når du søger job? Ny EU-aftale skal skabe åbenhed om løn i større virksomheder - og derved mindske løngabet mellem kønnene.

Mange lønpakker indeholder fri bil – som ofte kører på el. Lars Lau fik sin første el-firmabil, da han skiftede job, men droppede den igen efter et skattesmæk.

Hvert år står tusindvis af ansatte uden løn i månedsvis, når deres arbejdsplads går konkurs. Stadig flere højtlønnede må skyde en hvid pil efter at få godtgjort hele lønnen fra Lønmodtagernes Garantifond. Se fem ting du selv skal sikre før en konkurs.

Recession ret forude, advarer økonomer. Fyringsrunder og galoperende priser på energi og varer får nu danskerne til at forsikre deres indtægt.

Først blev sjællandsk eksportchef bortvist uden løn. Dagen efter blev han headhuntet, og nu har han fået oprejsning i bortvisningssagen ved byretten

To ud af tre danskere mener ikke, at deres jobtitel er væsentlig. Men det er den, hvis du altså vil headhuntes og have mere i løn, siger eksperter.

Flere virksomheder sætter nu el-biler på standby for at skåne medarbejdere for store uforudsete skatteregninger. Det kan vi ikke byde dem, lyder meldingen. Få nogle guidelines med på vejen.

Omkring 90.000 ledere og medarbejdere har en fri firmabil. Men de kommende år bliver den dyrere at køre i. Ny firmabilsberegner og fire tommelfingerregler kan hjælpe dig.

Historiske prisstigninger på knap 5 % udhuler danskernes købekraft. Det bliver et varmt tema ved årets kommende lønforhandlinger, mener mange.

Godt 10 millioner kroner ekstra. Så meget mere tjener medarbejdere i den bedst lønnede branche over et arbejdsliv i forhold til lavtlønsbrancherne

De fleste forbinder forhandling med formelle forhandlinger om kontrakt og løn, men brydes begrebet ned, vil mange ledere indse, at de altid forhandler. Alligevel er der stor forskel på at forhandle på egne og andres vegne. Lær forskellen at kende her.

Alt for mange danskere bliver mellemfornøjede, efter de har diskuteret løn med chefen. Se, hvordan du forhandler dig til bedre resultater.

Hjemmekontor med fri mobil, internet og computer er det nye sort. Hvordan får maksimalt udbytte af dine it-frynsegoder - og undgår at komme i klemme?

Ansatte på provision bør kaste et ekstra blik på deres lønseddel. Ny dom giver nemlig ret til efterbetaling af feriepenge. Bliv klogere på åbent webinar.

Din titel og lønform afslører, om du ligger højt eller lavt på lønningslisten. Se, hvem der tjener mest

Fremhæver du dine resultater, når du forhandler løn? Slå også på værdien, din positive adfærd skaber, lyder ekspertrådet, så har du to trumfer på hånden.

Kommunikation er nøglen til at forhandle sig frem til en lønforhøjelse over gennemsnittet. Mange af os føler os ilde til mode over at bede chefen om mere i løn. Denne utilpashed skyldes nervøsitet, der opstår, fordi lønforhandlinger i sagens natur vil bestå af konfrontationer. Det er vigtigt at acceptere, at chefen, så længe forhandlingerne står på, er vor modstander i et spil, og at spillet kræver velgennemtænkte strategier. Følgende 5 enkle regler vil hjælpe dig med at planlægge dine træk:

Overvejer du indimellem de indsatser, du iværksætter og de resultater, du skaber? Hvis ikke, er det blot ét af flere forhold, du bør notere dig, hvis du vil forhandle løn succesfuldt.

I den nuværende økonomiske situation er det svært at retfærdiggøre en lønforhøjelse. Det betyder dog ikke, at du ikke kan forhandle andre ting med din arbejdsgiver. I stedet for at bede om flere penge til lønningsposen, kan du forhandle om at få virksomheden til at betale et kursus eller en uddannelse. På den måde kan du udvikle din karriere. Virksomheden får tilmed også gavn af din nye viden og forbedrede kompetencer.

Det allerbedste råd til en succesfuld lønforhandling er at være godt forberedt. StepStone har samlet 10 gode råd, som du kan bruge til din forberedelse forud for lønsamtalen.

Du kender måske situationen: Lønstatistikken viser, at du burde få væsentligt mere i løn. Du viser den til din chef. Han trækker en anden statistik op af skuffen. Den viser, at du faktisk får alt for meget!

Aktieløn er ikke et ideelt instrument til at motivere hverken ledelse eller medarbejdere. Flere og flere medarbejdere får tilbud om de såkaldte aktieoptioner. Men hvilke muligheder og faldgruber ligger der egentlig i at blive aflønnet på denne måde?