Jobsøgning som leder

Flest får job gennem stil­lings­an­non­cer

Du har muligvis selv haft tanken: "Der er så mange, der søger. Jeg har ikke en chance." Stillingsopslag møder flere udfordringer i en tid, hvor netværk, headhunting og andre sociale platforme vinder frem som annonceringsmedier. Men måske bør du alligevel søge på stillingsannoncen.



Djøf præsenterede sidste år, at langt de fleste job besættes gennem stillingsannoncer. Netværk kom på en andenplads, og det er muligt, at netværk som rekrutteringsmetode har vundet endnu mere indpas i 2015 og stadig vil vinde terræn fremover.

Det er alligevel usandsynligt, at netværk og andre alternative metoder overhaler stillingsannoncerne indenom, der alt andet lige er det medie, hvor ultimativt flest får job.

Medlemmerne blev i Djøfs Arbejdslivsundersøgelse spurgt om, hvordan de fik deres nuværende job: 59% fik job gennem stillingsannoncer, 16% gennem netværk, 13% blev headhuntet, 7% blev rekrutteret gennem andre metoder, 4% søgte uopfordret og 1 % fik job gennem en tilskudsstilling.

Sådan fik kandidaterne job

  1. Stillingsannonce (59%)
  2. Netværk (16%)
  3. Headhuntet (13%)
  4. Andet (7%)
  5. Søgt uopfordret (4%)
  6. Gennem tilskudsstilling (1%)