Artikler til jobsøgere

Black Friday er ikke kun forbrugernes fest, det er også hackernes. Se, hvor din aldersgruppe er mest udsat, og test om du kan spotte digital svindel

Hvor slår it-kriminelle hackere oftest til? Det svageste led! Nemlig privatansatte. Groft uansvarlig adfærd kan i værste fald koste jobbet. Test din viden, og få 7 gode råd

Hvis du bliver syg, kan forkerte valg koste dig retten til løn, dagpenge og i værste fald jobbet. Her får du 7 tips til, hvad du skal være opmærksom på

Troen på sig selv og sin idé er afgørende for at lykkes som solo-selvstændig. Efter fem år kan Jakob Sloth Linneberg kalde sig fuldtids podcastproducent

Hver fjerde medarbejder mistrives på jobbet på grund af dårlig ledelse. Det er årsagen til, at mange sygemelder sig, og antallet af sygesager stiger

DEI, Diversity, Equity & Inclusion, står på dansk for diversitet, ligestilling og inklusion. Men hvorfor er det vigtigt, og hvad er gevinsterne?

Som mindre eller mellemstor virksomhed går du i første omgang under EU-radaren for ESG-rapportering, men det er en stakket frist. Bliv klogere på, hvorfor du bør tage stilling til ESG.

Hvordan sikrer du som leder vedvarende trivsel og præstation i dit team? Det handler om at sætte rammen, invitere til deltagelse og reagere passende på input.

Debatten om diversitet på arbejdsmarkedet er en konkret udfordring, der skal findes løsninger på. Og det at lede ældre kan forekomme ret fredsommeligt sammenlignet med andre opgaver.

Næsten halvdelen af os overvejer også at skifte job, når en god kollega stopper. Det sætter arbejdspladsen under pres. 5 råd til dig, der vil videre eller blive.

Formår du at sætte dig i andres sted? Tager du konstruktivt imod kritik? Kan du indrømme dine fejl? Og er du en god lytter? I så fald har du langt større chance for at lykkes i din karriere – og særligt som leder!

Ledere jonglerer med mange opgaver og komplekse udfordringer. Kompleksiteten stiller krav, og derfor er det værdifuldt at søge sparring med andre ledere igennem et netværk.

Padelturnering, fredagsbar, sommerfest, temadage og onsdagskage. På de fleste arbejdspladser er der rig mulighed for at dyrke det sociale - og hvis du vil bidrage til fællesskabet, samarbejdet og arbejdsglæden, så siger du ja tak!

De fleste medarbejdere foretrækker en nærværende leder, som har fokus på trivsel, motivation og udvikling – og derfor bør det menneskelige aspekt være en helt essentiel drivkraft for at blive personaleleder.

Hvornår starter og slutter arbejdsdagen? Det står uklart for mange medarbejdere, som nu efter ferien for alvor skal i gang med at registrere daglig arbejdstid.

På et arbejdsmarked hvor fokus på balance og trivsel (med rette!) fylder, kan det som leder være svært at vide, hvor meget man må forvente af sit team – men en ansættelse er trods alt et lønnet forhold, og deri ligger svaret.

I april 2024 kom første del af Decoding Global Talent. Nu er vi tilbage med resultaterne af undersøgelsens anden del, som fokuserer på arbejdspræferencer i en tid med AI. Vi zoomer ind på jobsikkerhed som en prioritet, den globale arbejdsstyrkes opfattelse af deres egen værdi, og opmærksomheden på den teknologiske udvikling.

Som jobsøgende er der meget at holde styr på, men har du tænkt over, hvordan din tilgang til ansøgningsprocessen kan være afgørende for, om du får jobbet?

Den perfekte storm sætter gang i jobmarkedet efter ferien, hvor jobåbninger og lysten til nye udfordringer topper. Se 10-punkts-tjekliste hvis du er lidt træt af dit job

Spørger man de jobsøgende (og det har vi selvfølgelig gjort), så har den ideelle leder fokus på trivsel, fleksibilitet og nærvær i hverdagen – og så går vedkommende forrest, når det kommer til at tage et samfundsmæssigt, miljømæssigt og medmenneskeligt ansvar.

Forestil dig følgende scenarie: Du har ansat en ny medarbejder og allerede fra første arbejdsdag, går vedkommende i gang med at løse forgængerens opgaver – endda på præcis samme måde som eks-medarbejderen og med præcis samme udfald. Lyder det som et drømmescenarie?

Nana skaber rekordhøj medarbejdertilfredshed hos Eltel Danmark

Det kan være svært at komme igang på arbejdet efter en lang og dejlig ferie, men bare rolig! Her får du 10 gode råd, der kan hjælpe dig og dine kolleger med at bevare lidt af den nyvundne ferie-energi.

Hver måned sidste år startede 72.000 danskere i snit i nyt job. Her får du svarene på 10 typiske spørgsmål, som mange søger svar på ved en opsigelse.