Artikler til jobsøgere

Forholdet til en chef er en af de vigtigste årsager til at blive i et job. Et godt forhold til din leder gør din hverdag på kontoret meget rarere, mere effektiv og vil hjælpe dig til større succes i dit arbejde.

Overlevelse afhænger af evnen til at forandre sig også på arbejdsmarkedet. Er du parat til at omstille dig, er muligheden for at springe ledighedskøen over som senior langt større.

Arbejder du med administration, og har du altid drømt om et marketingjob? Eller er du en dygtig sælger med en masse viden om it, som gerne vil prøve at arbejde i it-sektoren? Hvilken strategi skal du bruge? Hvordan skal du gribe det an? StepStone giver dig nogle gode råd, som kan hjælpe dig med dit karriereskift.

Medarbejdersamtalen er et værktøj, der efterhånden bruges af mange virksomheder. Samtalen kan bruges til udvikling, forbedring og forandring. Men det kan også føles lidt som en eksamen, hvor ens værdi skal måles og vejes.

Oplever du, at din chef behandler dig og dine kolleger forskelligt? Måske er det ikke så slemt endda, for vi er alle forskellige, og har forskellige behov, fortæller ekspert. StepStone informerer om, hvordan den gode chef bør agere.

Du kender sikkert ordsproget "Det første skridt er altid det sværeste". Måske mest i den forstand, at det første skridt er det, der flytter noget fra at være drøm til virkelighed. Mount Everest bestiges med et skridt ad gangen.

Når du først har lært at skrive den optimale ansøgning, og dit CV også får cheferne til at spærre øjnene op, så er det tid til at kigge på din samtale. Og det er naturligvis ikke noget, man gør et par timer før, man giver hånd til sin kommende chef.

Er hovedpine, dårligt humør og manglende koncentrationsevne symptomer, du kender til? Så lyder diagnosen højst sandsynligt på stress. Klarlæg prioriteterne i dit liv og få bugt med den ubehagelige folkesygdom.

Du er ikke helt tilfreds med din hverdag, selvom du gør dit arbejdet godt. Du har svært ved at forestille dig selv i det samme job de næste 5 år - og det nager dig mere for hver dag, der går. Lyder det bekendt? I så fald har du måske en karrierekrise.

På dagens arbejdsmarked er der en ret stor risiko for, at du på et eller andet tidspunkt bliver arbejdsløs. Du kan vælge at betragte dig selv som fyret, som frit stillet, som en der ser på sine muligheder eller holder orlov. Uanset din situation har du nok lidt mere tid til dig selv. Du bør se denne tid som en værdifuld ressource og investere den klogt. Her er nogle af de muligheder, der giver dig det bedste afkast.

Når du vælger at søge uopfordret er der andre ting der gør sig gældende, end når du ansøger opslåede ledige stillinger. En af de vigtigste forskelle er, at du ikke har et konkret jobopslag at læne dig op af.

Det kan godt være svært at finde motivationen, hvis du har været arbejdsløs et stykke tid. Men det er så utroligt vigtigt at blive ved med at være meget motiveret. Ellers kan det se ud, som om du har mistet selvtilliden, eller - meget værre - som om du ikke er interesseret i den stilling, du har søgt.

Lige som i et personligt forhold kan der være gode og dårlige tider på dit job. Somme tider er du i topform, motiveret og fuld af energi og belønnes med anerkendelse, forfremmelse eller lønforhøjelse. Og til andre tider fungerer det ikke så godt. Jobbet er ikke sjovt, der er ingen udfordringer, og du skal bogstavelig talt slæbe dig selv på arbejde.

Trinnet fra medlem af et team til leder af et team, eller den første gang man bliver udnævnt til assistent, kan foregå meget nemmere, hvis kan følger nogle enkle lederskabsstrategier.

Går du med lederdrømme? Forestillingerne om ledelse og hvad det vil sige at være leder, kan være mange. Men hvad indebærer det egentlig helt konkret at være leder, og hvordan finder man ud af, om ledelse er den rette karrievej? StepStone vejleder dig.

Konsulenthuset Ballisager har spurgt 724 virksomheder, hvad der tænder deres advarselslamper i ansættelsen af nye medarbejdere. Undersøgelsen viser, at mange korte ansættelser indtager en suveræn førsteplads.

Den gode ansøgning er vigtig, men det gode CV er mindst ligeså nødvendigt. Forestil dig, at arbejdsgiveren får 50 ansøgninger eller flere – i mange tilfælde læser han eller hun ikke ansøgningen, men dit CV. Derfor er det vigtigt, at du bruger tid på det.

Når du sender en ansøgning, skal du altid være forberedt på en telefonopringning fra arbejdsgiveren. Tidligere plejede virksomhederne at ringe for at aftale tid til en personlig samtale, men et fuldt telefoninterview bliver stadig mere almindeligt. For nogle ansøgere er det uventede telefonopkald et sandt mareridt.

Det værste ved at søge et job er nok at modtage et afslag et par dage efter et interview, man egentlig selv syntes gik godt. Men behandler du afslaget positivt, kan du øge dine chancer for at få succes næste gang. Du skal ganske enkelt forsøge at finde ud af, hvad der gik galt og så undgå at begå samme fejl næste gang.

I en ansøgning skal man gøre det let for læseren. Derfor spiller layoutet en afgørende rolle. Tidligere var det et krav, at ansøgningen skulle skrives i hånden. I dag er det …

I forbindelse med jobsøgning skal man være opmærksom på at der ikke findes nogen facitliste for hvordan f.eks. en ansøgning eller et CV skal se ud. Alle mennesker er forskellige og ser tingene på forskellig måde. Det man kan gøre er at opstille nogle retningslinjer for, hvordan det kunne gøres.

Du søgte for nyligt et spændende job, men du har ikke fået noget svar på din ansøgning endnu ... Det har alle prøvet. Det kunne også have været, at du ikke havde hørt noget fra virksomheden efter en jobsamtale. Hvad kan du gøre, hvis din ansøgning ikke fremkalder nogen reaktion? Her er nogle gode råd.

Alle ved, at det handler om at give et godt indtryk, når man er til jobsamtale. Men hvordan gør man det? Tidens trend på området peger på, at man skal føre sig frem og stille krav. Men en ny kvalitativ undersøgelse viser, at den mest sympatiske kandidat får jobbet, og at det handler om at være en flink fyr.

Den professionelle ansætter sender - meget kort tid efter at ansøgningen er modtaget - et brev eller en e-mail til ansøgeren, hvori det bekræftes, at ansøgningen er modtaget. Hvis dette ikke sker, kan du godt tillade dig at ringe op for at checke, om ansøgningen er modtaget.