Artikler til jobsøgere

På de fleste danske arbejdspladser har man i mange år nærmest forsaget dresscoden og dens stokkonservative væsen, men måske er tiderne ved at skifte. StepStone hjælper dig som jobsøgende med at blive bevidst om, hvorvidt du kan tænkes at støde på dresscode i fremtidige job.

Hos StepStone er vi fortalere for at sprede jobsøgningsaktiviteterne i jagten på det rette job. Ikke desto mindre er det interessant, at stillingsannoncer indtager førstepladsen som det sted, hvor flest kandidater får deres job. I hvert fald når vi ser på Djøfs Arbejdslivsundersøgelse 2014.

Du har sikkert hørt det før: Når man fokuserer på at træne og udvikle sine svagheder, har det kun lille effekt på ens performance. Hvorimod træning og udvikling af styrker giver en langt bedre performance. Men… skal man så aldrig træne svagheder?

Mentoring er blevet det nye sort: Alle virksomheder taler om mentorprogrammer, hvis ikke de har et. Det gælder både ledere, iværksættere og mange andre. Udfordringen er imidlertid, at mange organisationer tror, det kan gøres med den ene hånd på ryggen.

Et velskrevet og indbydende CV kan gøre, at du sparker døren ind til drømmejobbet. StepStone har fundet spændende eksempler, der kan inspirere dig i jobsøgningen.

Projektledere kan bevare fremdriften i deres projekt ved at følge en motivationscyklus i 5 faser. Denne cyklus er udviklet af The Motivational Manager, et månedligt nyhedsbrev, der analyserer de nyeste motivationsmetoder og -trends verden over.

"Gift med jobbet" lød en af mange overskrifter, da Birthe Madsen i 1998 blev forfremmet til ad…

StepStone efterlyste i februar 2013 en kærlighedskonsulent til Danmarks erhvervsliv, som har både idéerne og evnerne til at skabe mere arbejdsglæde på jobbet. Master Fatman har udvalgt den helt rigtige blandt mange kvalificerede bud.

Det er helt normalt at være rådvild omkring valg af uddannelse og fremtid som ung. Men mange vælger også at tage skridtet midt i livet og skifte karriere.

En undersøgelse fra StepStone viser, at 22,4 % af danskerne i arbejde bruger over 2 timer dagligt på at komme til og fra jobbet. Det vil med andre ord sige, at over en femtedel af arbejdsstyrken bruger mere end en ekstra arbejdsdag hver uge på transport mellem bopæl og arbejde.