Artikler til jobsøgere

Som erfaren ansøger er der flere forhold, du kan slå på i dine ansøgninger, der vil gøre dig til en attraktiv medarbejder på mange arbejdspladser. Brug dem som inspiration, når du søger nyt job, men føler, at du har alderen mod dig.

Det er op til virksomheden at vurdere, om du er den rette til jobbet. Men det er op dig til at vurdere, om jobbet er det rette for dig. Derfor skal du lære dig selv at afkode de jobannoncer, du finder.

Det kan være en svær proces at finde et nyt job, som virkelig passer dig. Du bør derfor nøje overveje, hvilket job du kunne tænke dig, og forberede din jobsøgning med dit drømmejob i tankerne. Få overblik over hvilke 5 trin du skal igennem, når du søger job.

Facebook-billeder, dating-profiler, blogs og indlæg på internetsider. Det er bare eksempler på noget af det, arbejdsgiver kigger nærmere på, når de vil vide mere om en ansøger. Og du kan godt regne med, at de sociale medier kommer til at spille en rolle i jobsøgningen.

SKAT har på det seneste oplevet flere kedelige episoder med it-systemer, aktieudbyttebetalinger og politikeres partnere. Derfor har SKAT iværksat et nyt projekt, der omfatter indføring af både Manuel Databehandling og Håndholdt Registrering.

Langt de fleste jobsøgende skriver ansøgninger. Men hvordan kan du vise en kommende arbejdsgiver, at du kan tilbyde noget langt mere dybdegående og personligt? At lave en online portefølje er en kompetence i sig selv, og du vil skille dig ud, hvis du har én.

Kun overhalet af de 16%, der finder job gennem fagligt og personligt netværk. Det viser en ny undersøgelse fra Danske Medier, der bl.a. afslører, hvordan de adspurgte danskerne fik deres seneste job.

Hvis ikke, så bør du tage dig mod til. Og det er der flere årsager til. Den vigtigste er, at 37 % af de private virksomheder i 2015 ansatte på baggrund af uopfordrede ansøgninger og overhaler derfor både rekrutteringsbureauer og intern rekruttering inden om.

Vi har tidligere fortalt, hvordan sportspræstationer på CV’et kan bringe dig nærmere drømmejobbet. Men har du stadig en chance blandt andre ansøgere, hvis du ikke kan skrive maratonløber eller ironman på CV’et?

Det gamle år har budt på mange forandringer – og også rekruttering er under udvikling. Videorekruttering er blevet mere udbredt, og det forventes at blive en mere integreret del af rekrutteringsprocessen i flere virksomheder. Er du forberedt?

Du har muligvis selv haft tanken: "Der er så mange, der søger. Jeg har ikke en chance." Stillingsopslag møder flere udfordringer i en tid, hvor netværk, headhunting og andre sociale platforme vinder frem som annonceringsmedier. Men måske bør du alligevel søge på stillingsannoncen.

Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) er et tidspunkt, hvor du får konstruktiv feedback på din performance i løbet af året. Men det er samtidig en samtale, hvor det forventes, at du som medarbejder sætter scenen og afklarer forskellige aspekter af dit arbejdsliv.

Overvejer du indimellem de indsatser, du iværksætter og de resultater, du skaber? Hvis ikke, er det blot ét af flere forhold, du bør notere dig, hvis du vil forhandle løn succesfuldt.

Arbejdsmarkedet er presset, og flere og flere virksomheder henter kompetente kandidater fra udlandet. Derfor kommer du sikkert til at beskæftige dig mere og mere med forskellige nationaliteter. Og udfordringer er, at hver kultur har sin egen tilgang til kommunikation og forretningsførelse.

Længden af din ansættelse kan lidt sort-hvidt fortælle, om du er en jobshopper eller er groet fast i dit nuværende job. Men hvor længe er det hensigtsmæssigt at blive i sit job?

Får du tit af vide, at du ville være den fødte leder? Så er der måske noget om snakken. Læs videre og find ud af, hvor mange af de typiske karakteristika, der tegner en leder, du besidder.

Jobsøgning er en proaktiv proces, om du søger opfordret eller uopfordret, men bør du tage mere initiativ end indsendelse af ansøgningen kræver? Der findes mange holdninger til spørgsmålet om, hvorvidt du bør gribe knoglen og ringe til den virksomhed, du søger job hos. Tre erhvervskvinder er blevet spurgt om deres holdning til emnet.

Det er ikke let at søge job. Der er mange skrevne og uskrevne regler, du skal tage højde for, hvis du vil lande det job, du søger. Og for at du ikke bliver skuffet og kommer frustreret ud af processen, sætter vi fokus på nogle anderledes faldgruber i jobsøgningen.

At søge nyt job er et fuldtidsarbejde, men kender du ikke til de gængse spilleregler, kan du meget let komme på overarbejde. I samarbejde med Lederne har vi lavet en guide, der hjælper dig med at komme helskindet gennem jobsøgningen – og i sidste ende stå med drømmejobbet.

StepStone har på vegne af Danmark søgt efter en ny statsminister. Vi har fået mange gode bud og kreative ansøgninger - tusind tak! Efter at have nærlæst dem alle sammen og voteret, har vi fundet vinder.

Selvom kalenderen skriver sommer, kan det stadig godt betale sig at søge job. Blandt andet fordi det er en god idé at fortsætte jagten på et job, når man forventer, at andre trækker sig fra slagmarken.

Det siges, at det er et fuldtidsjob at søge job, og hvis du allerede er i arbejde, kan det være endnu sværere at finde tiden til at sikre drømmejobbet.

Kan du præsentere og sælge dig selv på under et minut? Det lyder umiddelbart nemt, men det er faktisk sværere end man tror at pitche sig selv eller sin gode idé på den tid, der svarer til en elevatortur fra toppen til bunden af en bygning.

Jobbet som chef er hårdt og krævende. Men det er ikke altid årsagen til, at kandidater i erhvervslivets top kvitter jobbet. StepStone har kigget på fem forskellige historier om topchefer, der kvittede jobbet for at gå nye veje.