Artikler til jobsøgere

Fra 1. juli skal alle virksomheder bevise, at deres ansatte ikke arbejder for meget. En kattelem til at undgå tidsregistrering er dog begrebet ”selvtilrettelægger”

Der er mange tabuer forbundet med psykiske lidelser. Det skal vi gøre noget ved. Læs Manu Sareens anbefalinger om inkluderende ledelse.

Danskernes uvilje mod at arbejde handler ikke bare om svigtende arbejdsmoral hos forkælede unge generationer og dovne boomere med store pensionsopsparinger. Samfundsbevægelsen kan også handle om noget konstruktivt, nemlig at vi for første gang i historien insisterer på ordentlig ledelse af vores arbejdspladser.

Som leder er det vigtigt, at du påtager dig alle de opgaver, der ligger i ledelsesrollen. Svære samtaler med medarbejdere er nogle gange nødvendigt, og derfor også en del af dine opgaver.

Når du har fokus på, hvilke opgaver du laver hvornår, får du bedre balance i dit ledelsesliv og dermed mere tid til at lede dine medarbejdere.

Vi kender det nok alle sammen: ”Beskriv dig selv med få ord” i ansøgningen til dit drømmejob - men hvordan sælger vi egentlig os selv, så vi fremstår mest mulig autentiske?

Uanset din baggrund står du over for en helt ny opgave. Her er 10 punkter, der kan hjælpe dig godt i gang i dit første lederjob.

Digitale sladrehanke vinder frem. De kan registrere, om du er aktiv bag skærmen, eller hvor du er. Men hvad må din arbejdsgiver egentlig overvåge?

Virksomheder slår hårdt ned på ansatte, som de mistænker for at ville misbruge fortrolige oplysninger ved et jobskifte. Vil du undgå mistanke? Se advokatens råd

Når du går fra at være medarbejder til personaleleder, bevæger du dig ind på første niveau i det traditionelle Leadership Pipeline-univers. Det stiller nye krav og forventninger.

Flere mænd tager barsel og i markant længere tid. Gamechangeren er reglen om øremærket orlov. Få det store overblik og prøv barsels-planlæggeren

Størrelsen af din løn afhænger især af to ting: hvad du arbejder med, og i hvilken branche du gør det. Se lønnen i 23 brancher.

Vi har brug for medarbejdere, der ikke bare passer deres job og arbejder hårdt, men også udvikler sig selv i kraft af, at arbejdet og organisationen udvikler sig.

Som leder kan det være svært at finde ud af, hvordan du fordeler din tid bedst mellem de forskellige ledelsesopgaver.

Coaching er et effektivt ledelsesværktøj, når du bruger det rigtigt. Denne artikel gør dig klogere på, hvad ledelsesbaseret coaching er, og hvordan du gennem coaching kan styrke dine medarbejdere og få mere tid og mindre stress.

Hvordan kan du som leder være med til at højne engagementet i arbejdet, og hvor meget påvirker løn egentlig dine medarbejderes motivation?

Det vi ikke udvikler, afvikler vi. Så hvordan står det til med din lederkarriere? Hvis du trænger til en opdatering – eller ønsker at blive klogere på grundlæggende ledelse eller…

Lige over et par tusinde kroner ekstra om måneden. Det er løn og pension steget i snit for Business Danmarks medlemmer. Se lønnen for 12 udbredte stillinger.

Et billede siger mere end tusind ord. Udtrykket har vundet indpas i skriftkulturen og på ledelsesgangen på danske arbejdspladser.

Senest 31. maj skal du have ekstra løn som erstatning for den sløjfede Store Bededag. Jobskiftere skal være særligt opmærksomme. Se, hvor meget du får.

Ansatte dumper tit i en klassisk fælde og lader følelser styre samtalen frem for fornuften til lønsamtalen. Her er 5 råd.

ActeeChange er forandringsledelse på spil. En simulation med realistiske dilemmaer, hvor du træner dine evner til at lede forandring ved at træffe en række valg – og få dine medarbejdere ombord.

ActeeLeadership er et spil om din ledelsesstil. Prøv kræfter med realistiske dilemmaer, hvor du træner de forskellige stilarter inden for ledelse og får indsigt i deres indflydelse på dine medarbejdere.

Mergers & Acquisitions – eller fusioner – er omgærdet af risici, fordi mange interesser skal tilgodeses i forandringsprocessen. Og selvom du måske ikke står over for en fusion, rejser scenariet mange ledelsesmæssige problematikker, du kan spejle dit nuværende lederskab i.