Artikler til jobsøgere

Hvordan kan du som leder være med til at højne engagementet i arbejdet, og hvor meget påvirker løn egentlig dine medarbejderes motivation?

Det vi ikke udvikler, afvikler vi. Så hvordan står det til med din lederkarriere? Hvis du trænger til en opdatering – eller ønsker at blive klogere på grundlæggende ledelse eller…

Lige over et par tusinde kroner ekstra om måneden. Det er løn og pension steget i snit for Business Danmarks medlemmer. Se lønnen for 12 udbredte stillinger.

Et billede siger mere end tusind ord. Udtrykket har vundet indpas i skriftkulturen og på ledelsesgangen på danske arbejdspladser.

Senest 31. maj skal du have ekstra løn som erstatning for den sløjfede Store Bededag. Jobskiftere skal være særligt opmærksomme. Se, hvor meget du får.

Ansatte dumper tit i en klassisk fælde og lader følelser styre samtalen frem for fornuften til lønsamtalen. Her er 5 råd.

Mergers & Acquisitions – eller fusioner – er omgærdet af risici, fordi mange interesser skal tilgodeses i forandringsprocessen. Og selvom du måske ikke står over for en fusion, rejser scenariet mange ledelsesmæssige problematikker, du kan spejle dit nuværende lederskab i.

ActeeChange er forandringsledelse på spil. En simulation med realistiske dilemmaer, hvor du træner dine evner til at lede forandring ved at træffe en række valg – og få dine medarbejdere ombord.

ActeeLeadership er et spil om din ledelsesstil. Prøv kræfter med realistiske dilemmaer, hvor du træner de forskellige stilarter inden for ledelse og får indsigt i deres indflydelse på dine medarbejdere.

Stor undersøgelse lavet op til Kvindernes Kampdag 8. marts viser, at det halter mere for ligestillingen, end vi går og tror. Det kan ramme din løn og karriere.

En jobsamtale er som bekendt en af de afgørende dele af rekrutteringsprocessen, hvor arbejdsgiveren har mulighed for selv at tale med dig og vurdere, om du er den rette til jobbet…

Gender (In) Equality at the Office er et stridspunkt i mange organisationer, fordi problematikkerne enten ikke ses og forstås, eller er så uhåndgribeligt at løse.

850.000 danskere vinkede farvel til flere måneders tryghed, da de sagde goddag til et nyt job sidste år. Kun de færreste ved, at de kan blive fyret med kort varsel uden grund.

Solo-kontor, mindre fælles-kontorer eller store åbne kontorlandskaber. Danskerne er ikke i tvivl om, hvor de arbejder bedst, men de ender ofte med noget andet

Få danskere mener, at deres arbejdsplads er god til at forebygge og tackle stress. Mange indvier end ikke deres chef, viser nye tal. Her er fem tegn på stress.

Hvordan kan du lede de forskellige generationer, der er repræsenteret i dit team? Og hvor mange forskellige behov er der egentlig?

Før du kan benytte vores forslag til forbedringer, skal vi dog have gelejdet dig ind til din Jobagent.

Mange har med stor spænding set frem til lønsedlen i januar, hvor årsbonusser ofte udbetales. Men vidste du, at du også har ret til en andel, selv om du er skiftet job?

Hvordan kan du som leder spotte de medarbejdere, der yder den minimale indsats og har lettere tilbøjelighed til at føle sig udbrændte og stressede?

Mener du, at du er berettiget til en lønforhøjelse, men ved ikke, hvordan du skal overbevise din chef om at give dig den? Vi kan ikke give dig den præcise løsning, men hvis dine argumenter er gode, bliver din chance for at få lønforhøjelsen større. Vi hjælper dig med at komme i gang med de 6 vigtigste grunde til lønforhøjelse.

Det gamle stempelur fra industrisamfundets æra gør måske comeback i en moderne digital form. En EU-dom mod Deutsche Bank i Spanien får nemlig konsekvenser for dig til sommer.

Kunstig intelligens vil forandre arbejdslivet vildere og voldsommere end tidligere teknologirevolutioner. Det stiller helt nye krav om uddannelse og træning.

Får du et smæld i ryggen på arbejdspladsen, kan du gå ud fra, det dækkes som en arbejdsskade. Det er mere tricky, når du arbejder hjemme eller på farten.

Ja, du læste rigtigt. Så længe kan du vente på at få afgjort en helt almindelig opsigelsessag i retten. I stedet indgås der forlig i langt de fleste opsigelsessager.